Vill du vara med och bidra till framtidens kollektivtrafik? Vi söker nu flera Risksamordnare som driver riskarbetet inom våra spännande infrastrukturprojekt.
Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.
Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.
I rollen som Risksamordnade stöttar du sektionsledning och projektledare i riskarbetet. Du driver riskarbetet inom projekten och ansvarar för att följa upp och eskalera risker och åtgärder. Då rollen är ny inom avdelningen kommer du vara med och ta fram arbetssätt för risksamordnaren samt anpassa de redan befintliga rutinerna, arbetssätten och mallarna.
Några exempel på arbetsuppgifter:
Som Risksamordnare jobbar du i projekt inom någon av våra fyra sektioner; Lokalbana Järnväg, Lokalbana spårväg, Buss Pendeltåg & Bytespunkter och Tunnelbana. Du kan läsa mer om våra projekt och sektioner här.
Ha ett stort intresse för riskanalys och riskhantering och vilja ha ansvaret för att säkerställa att riskarbetet bedrivs på ett strukturerat sätt inom sektionens projekt. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd och har en förmåga att skapa goda relationer. Då rollen är ny ser vi också att du behöver anpassa dig till nya situationer och skapa en helhetssyn över arbetet.
Krav:
Det är meriterande med:
På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!
Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.
Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.
Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Åsa Fornstad, tfn 08- 123 338 42. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Anna Papatziamos, tfn 08-123 338 79 eller Perwin Altun, tfn 08-123 334 44.
Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 3 december. Vi ser fram emot din ansökan!
För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval.
Eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.
Vissa av tjänsterna är placerade i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer då att genomföras innan anställning. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida regionstockholm.se/tfjobb. Du hittar oss också på LinkedIn.
#LI-Hybrid
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 4 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2023/8489 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2023-11-17 |
Sista ansökningsdag | 2023-12-03 |