HR-konsult till HR Primärvård - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet med viktigt samhällsuppdrag?

Vill du arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård.

HR Primärvård är en enhet under den centrala HR- avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO). Vårt uppdrag är att ge ett kvalificerat HR-stöd till våra chefer och verksamheter som arbetar inom Primärvården. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Enhet HR Primärvård är en relativt nystartad enhet vilket gör att vi har stort fokus på förändringsarbete och att utveckla HR-funktionen för primärvården vilket är väldigt spännande.

Som medarbetare hos oss får du möjligheter att utvecklas i din HR – roll samtidigt som du får tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag, fri öppen hälso- och sjukvård, flexibel och avkortad arbetstid. För dem som vill finns även möjligheten att delvis arbeta på distans. Vi har kollektivavtal vilket bl.a. ger dig extra ersättning vid föräldraledighet, vidare har vi avtalspension och försäkringar som gäller för alla medarbetare.

Alla som börjar hos oss på HR Primärvård får en anpassad introduktion tillsammans med hela arbetsgruppen. Vidare erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling för att vi som HR ska utvecklas i våra roller. Inom enheten har vi påbörjat arbetet med kompetensfördjupningsområden där du som HR-konsult får chans att fördjupa dig och ta extra ansvar för enhetens arbete inom ett eller flera områden inom HR.

Om tjänsten:

I rollen som HR-konsult är du ett av de viktigaste stöden till våra chefer och verksamheter som finns lokaliserade runtom i Stockholms län. Arbetet är brett och rör sig inom hela HR-området, från rekrytering och personaladministration genom registrering av uppgifter i vårt lönesystem Heroma, till konsultativt och operativt chefstöd vid exempelvis arbetsrätts- och rehabiliteringsfrågor, facklig samverkan och lönerevision. En viktig del är även att hålla olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området för chefer och verksamheten.

Om dig:

Vi söker dig som har utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete inklusive arbetsrätt. Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt vana av att förmedla information till andra. Vidare har du mycket god erfarenhet av att arbeta med administrativa IT-system i tidigare arbete.
Har du tidigare arbetat i Heroma eller Varbi är det meriterande.

Som person har du lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. För att lyckas i det här uppdraget tror vi att du är positiv, strukturerad och kan hantera flera processer parallellt samt är självgående i ditt arbete. Du som söker bör även vara prestigelös och flexibel inför rollens bredd med inställningen att inga uppgifter är för stora eller för små.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Välkommen med din ansökan till oss på HR Primärvård!

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Heltid 39,5 timmars arbetsvecka.