Denna annons är inte tillgänglig!
Trivs du i ledarrollen och att samarbeta med andra? Har du dessutom arbetserfarenhet av chefsuppdrag? Då har vi tjänsten för dig. Vi söker en interimschef till Karolinska Universitetssjukhuset, välkommen med din ansökan!
Vi erbjuder dig en unik möjlighet att som interimschef på Karolinska universitetssjukhuset i varierande chefsuppdrag utvecklas i din chefs- och ledarroll. Uppdragen spänner över alla verksamhetsområden vilket ger dig en unik möjlighet att se olika delar av vår organisation. Vi erbjuder möjlighet till kompetensutveckling, även för dig som erfaren chef, genom att delta i Karolinskas omfattande ledarskapsprogram. Du rapporterar till din närmsta uppdragsgivare och har samtidigt ett starkt nätverk av
interimschefskollegor.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset får du självklart ta del av de förmåner som vi erbjuder.
Som interimschef hyrs du ut som tillförordnad chef utifrån behov på sjukhusets verksamheter och med fullt ansvar för den verksamhet du placeras i, inklusive arbetsmiljöansvar. Uppdragen kan även röra sig om att utgöra stödjande funktion till chef och/eller chefsgrupper och till verksamheten, för ledar- och organisationsutveckling. Uppdragen som interimschef är till största delen förstalinjechefsuppdrag.
För att kunna utföra ditt uppdrag med hög kvalitet har du ett nära samarbete med HR och andra stödfunktioner såsom controller och företagshälsovård.
Karolinskas Universitetssjukhusets verksamhet är mångfacetterad och komplex. För att kunna navigera, arbeta och må bra i den, behöver Karolinska ett starkt ledarskap som bygger på involvering och engagemang. Vår verksamhetsmodell utgår från att omfamna den komplexitet som finns i organisationen snarare än att värja sig samt att verka för samarbete för att värna varje enskild patient.
Här kan du läsa mer om rollen som chef på Karolinska.
För att passa bra i rollen som interimschef ser vi att du är en person som:
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare är föredömen och bärare av Karolinskas värderingar; ansvar, medmänsklighet och helhetssyn.
Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.
Krav:
Meriterande:
Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.
Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Region Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2023/186 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2023-01-30 |
Sista ansökningsdag | 2023-02-19 |