Södersjukhuset AB, Administration, HR-avdelningen, HR-sektionen

Med en av Nordens största akutmottagningar är akutsjukvård i centrum för vår verksamhet och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna Södersjukhusets specialitet. Södersjukhuset har även Sveriges största förlossningsklinik med omkring 8000 förlossningar per år. Södersjukhuset har cirka 5000 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 150 000 patienter för akuta besök varje år. På Södersjukhuset bedrivs även omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision; Sveriges ledande akutsjukhus.

Är du i början av din karriär och vill bygga en bred HR-kompetens och erfarenhet? Då tycker vi du ska söka tjänsten som junior HR-partner till oss på Sös, en verksamhet där du bidrar till avgörande samhällsinsatser!

Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med bl.a. möjlighet till fri friskvård i fina träningslokaler, trevlig personalmatsal, uppskattade after-works och anordnar löpande andra sociala arrangemang.

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter:

HR-sektionen leds av vår HR-chef och består av 15 engagerade HR-partners och 3 HR-specialister. Tillsammans arbetar vi för att på ett professionellt och effektivt sätt stötta alla våra chefer på Södersjukhuset.

Rollen som HR-partner är bred och spänner över hela HR-området. Hos oss kommer du få möjlighet att bygga din kompetens och erfarenhet med stöd av erfarna kollegor. Med tid kommer också erfarenhet och vi hoppas att du framöver vill gå in och arbeta mer självständigt som HR-partner.

Du arbetar verksamhetsnära med både administrativa, operativa och strategiska HR-frågor. Utifrån ett konsultativt arbetssätt ger du stöd inom hela HR-området till både chefer och HR-kollegor. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat HR-administration, rekrytering, kompetensförsörjning, samverkansfrågor och personalekonomi. Du stöttar även HR-kollegor vid deltagande och framtagande av material till ledningsgrupper och samverkansgrupper. Utöver verksamhetsnära arbetsuppgifter kommer du delta aktivt i HR-sektionens processarbeten inom t.ex. områden så som employer branding, rekrytering och kompetensutveckling.

Anställningsform:

Tillsvidareanställning, heltid 39,5 tim/vecka. Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personal/HR eller motsvarande. Det är meriterande om du har arbetat några år som HR-partner, HR-administratör eller rekryteringskonsult.

Personliga egenskaper:

För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös och ha god förmåga till helhetssyn i en dynamisk miljö. Du har lätt för att skapa relationer, är kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Som person är du motiverad, driven och nyfiken. Vi förutsätter att du är intresserad av sjukvårdsverksamhet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrig information:

Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande och kan komma att kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Om du har frågor kontakta:

HR-direktör Helena Karlsson
08-123 615 01 alt helena.m.karlsson@regionstockholm.se

Fackliga representanter:

SACO: Klara Strömberg, 08-123 635 86

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Omgående, tillträde enligt ök
Löneform Fast lön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 39,5 tim/vecka
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2022/5042
Facklig företrädare
  • Klara Strömberg, SACO, 08-123 63586
Publicerat 2022-06-28
Sista ansökningsdag 2022-08-14
Logga in och sök jobbet

Tillbaka till lediga jobb