Ansök till Södersjukhuset söker en avtalscontroller för Infrastruktur och Servicetjänster
1. Var fick du först kännedom om annonsen? *
- Sös/Regionens externa webbsida
- Sös/Regionens intranät
- Annan webbsida
- Arbetsförmedlingen
- Dagstidning
- Social media (ex. Facebook, Instagram)
- Branschspecifik tidning/hemsida
- Annat/övrigt
Vad roligt att du är intresserad av den här tjänsten hos oss på Södersjukhuset!
I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt, utan frivilligt för dig som kandidat. Vi använder oss av urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Genom dina svar vill vi få en tydlig bild av varför du är en lämplig kandidat för tjänsten. Svaren ska vara arbetsrelaterade och relevanta i förhållande till de krav som anges i annonsen med fokus på yrkesmässiga erfarenheter och kompetenser. Undvik att lämna privat information.
Var noggrann när du besvarar frågorna, då dina svar ligger till grund för vårt första urval. Vi ber dig besvara samtliga frågor, hänvisa inte till CV eller andra bifogade dokument som svar på frågor med fritextfält.
Ansökningsformuläret består av totalt 19 frågor, 10 är urvalsfrågor i form av kryssfrågor (som kräver att du markerar ett eller flera alternativ), 9 frågor som kräver kortare textsvar.
Tänk på att tydligt styrka dina erfarenheter och meriter i ditt bifogade CV.
I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt, utan frivilligt för dig som kandidat. Vi använder oss av urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Genom dina svar vill vi få en tydlig bild av varför du är en lämplig kandidat för tjänsten. Svaren ska vara arbetsrelaterade och relevanta i förhållande till de krav som anges i annonsen med fokus på yrkesmässiga erfarenheter och kompetenser. Undvik att lämna privat information.
Var noggrann när du besvarar frågorna, då dina svar ligger till grund för vårt första urval. Vi ber dig besvara samtliga frågor, hänvisa inte till CV eller andra bifogade dokument som svar på frågor med fritextfält.
Ansökningsformuläret består av totalt 19 frågor, 10 är urvalsfrågor i form av kryssfrågor (som kräver att du markerar ett eller flera alternativ), 9 frågor som kräver kortare textsvar.
Tänk på att tydligt styrka dina erfarenheter och meriter i ditt bifogade CV.
KOMPETENSKRAV
2. Har du akademisk utbildning inom ekonomi, juridik, IT, logistik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig? *
JaNej
3. Har du erfarenhet av affärsförvaltning och avtalsuppföljning? *
- Ja, inom offentlig verksamhet.
- Ja, inom privat verksamhet.
- Ja, inom både offentlig och privat verksamhet.
- Nej, jag saknar erfarenhet av affärsförvaltning och avtalsuppföljning.
4. Jag har... *
- ... 1-2 års erfarenhet av affärsförvaltning och avtalsuppföljning.
- ... 2-3 års erfarenhet av affärsförvaltning och avtalsuppföljning.
- ... 3-5 års erfarenhet av affärsförvaltning och avtalsuppföljning.
- ... längre än 5 års erfarenhet av affärsförvaltning och avtalsuppföljning.
- ... ingen erfarenhet av affärsförvaltning och avtalsuppföljning.
5. Har du erfarenhet av inköp, upphandling och leverantörsstyrning i en större organisation? *
JaNej
6. Har du arbetat med ekonomisk uppföljning kopplad till avtal? *
JaNej
7. Har du erfarenhet av att analysera och tolka avtalstexter samt följa upp avtalsefterlevnad? *
JaNej
8. Har du god systemvana, samt goda kunskaper i Excel och PowerPoint? *
JaNej
9. Beskriv kort din utbildningsbakgrund och yrkeserfarenhet som är relevant för tjänsten: *
0 / 600
MERITERANDE
10. Har du erfarenhet från Infrastruktur (IT/Medicinsk Teknik) och/eller Facility Management (t.ex. måltid, lokalvård, fastighetsservice)? *
JaNej
11. Har du arbetat med kategoristyrning, utvärderingsmodeller, prismodeller eller projektmetodik? *
JaNej
12. Har du deltagit i implementering av nya avtal i samverkan med verksamhet och leverantör? *
JaNej
PERSONLIGA EGENSKAPER OCH MEDARBETABETEENDEN
13. Vad upplever du är dina största styrkor i medarbetarrollen, samt hur du tror att andra skulle beskriva ditt medarbetarskap (arbetskollegor och chefer)? *
0 / 550
14. Beskriv vad som främst motiverar dig i din roll som medarbetare och vad som är viktigast för dig i ditt medarbetarskap. *
0 / 600
15. Beskriv din kommunikativa förmåga i controllerrollen i relation till olika intressenter. Hur anpassar du ditt budskap, din detaljnivå och ditt sätt att kommunicera utifrån målgrupp? *
0 / 600
16. Hur skulle du beskriva ditt arbetssätt när det gäller struktur, analys och kvalitet? *
0 / 700
17. Hur visar du självständighet och initiativförmåga i ditt arbete? *
0 / 700
18. Hur bidrar du till goda relationer och ett fungerande samarbete? *
0 / 700
ÖVRIGT
19. Utifrån det du känner till om tjänsten samt krav- och kompetensprofilen, vad motiverar dig att söka rollen och vad vill du bidra med? *
0 / 800
20. Vad har du för ungefärlig förväntan på lön för den här tjänsten? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande och inte del i urvalsarbetet, utan överenskommelse om lön sker vid ett eventuellt anställningserbjudande. Om du inte vill svara på frågan sätt en punkt i textrutan. *
0 / 75
Använd inte din arbetsmail när du skapar ett kandidatkonto, om inte din arbetsgivare uttryckligen tillåter det.