HR-specialist, arbetsrätt

Har du kunskap om lagar och avtal som påverkar arbetslivet? Har du erfarenhet av att ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till arbetsgivarrepresentanter? Är du intresserad av att arbeta med utveckling av arbetsrättsliga processer?

Nu söker vi en HR-specialist till enheten Arbetsrätt och Villkor som främst kommer att arbeta med att ge råd och stöd i lag och avtal och att utveckla processer och utbilda inom området.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för och bidra till omställningen i nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan för att lyckas med vårt viktiga uppdrag men även för att ytterligare stärka det påbörjade arbetet med att verka som en arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. 

Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att se till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer inom vårdverksamhet. Vi utbildar även i arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Arbetsrätt och Villkor är lokaliserade på Solnavägen 1E på Torsplan i Stockholm.

Om jobbet 

Som HR-specialist kommer du att arbeta för att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer och bidra till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd.

I rollen ingår bland annat att:

• Ge kvalificerad rådgivning till chefer och HR-kollegor i alla typer av arbetsrättsliga frågor.
• Hålla utbildningar inom arbetsrätt och närliggande områden.
• Hantera komplexa ärenden, främst inom arbetsrätt.
• Samverka och genomföra förhandlingar med fackliga parter.
• Bidra till utveckling av processer inom området.
• Utifrån kompetens och intresse, även bidra till att utveckla löneöversynsarbetet.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har:

• En utbildning som personalvetare, jurist eller en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av arbetsrättsligt arbete, med fokus på konsultativ rådgivning och utbildning.
• Förmåga att anpassa dig till målgruppens behov och förutsättningar.
• God kommunikativ förmåga och ett lösningsorienterat förhållningssätt.
• Förmåga att arbeta med flera uppgifter parallellt och att prioritera utifrån verksamhetens behov.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Arbete med Sveriges regioner och kommuners kollektivavtal.
• Facklig samverkan.
• Jobba i HR-system Heroma.
• Arbete i en komplex och politiskt styrd organisation.

Då verksamhetsstöd HR stöttar chefer i vårdgivande verksamhet är det viktigt att du är serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Eftersom SLSO är i ständig utveckling behöver du snabbt kunna ställa om dina prioriteringar efter verksamhetens behov. I rollen ingår att hålla olika typer av utbildningar och därför är du skicklig på att anpassa din kommunikation efter målgruppen och du kan på ett enkelt och tydligt sätt förklara juridiska frågor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Du erbjuds:

• Vi sitter i nya lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.
• En konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling.
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor.

Intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan senast den 23 februari.