Sektionschef Plattformar & Infrastruktur

Nu söker vi en trygg, strategisk och kommunikativ ledare som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla både teknik, organisation och arbetssätt i en verksamhet med stor samhällspåverkan.

Detta är en roll för dig som drivs av att leda i förändring och som vill vara med och forma morgondagens kollektivtrafik.

Om oss

Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.

Om rollen

Kollektivtrafiken i Stockholm behöver en robust och motståndskraftig digital infrastruktur men även en modern, flexibel och framtidssäkrad miljö för den allt snabbare utvecklingen av digitala tjänster.

Som sektionschef för Plattformar och Infrastruktur får du en strategiskt central roll i vår nyligen omorganiserade IT-organisation och du kommer ha ett tydligt ansvar och en mycket spännande resa framför dig. Du kommer ha en ledande roll och ansvara för att driva transformation utifrån strategiska inriktningar och förändringsarbeten, genom en strukturerad portfölj för digital utveckling och förvaltning.

De närmaste åren kommer sektionen att genomgå ett stort förändringsarbete då de stora driftsavtalen kommer att omförhandlas. Detta kommer innebära stora möjligheter att förändra och påverka hela trafikförvaltningens framtida infrastruktur och sourcingmodell.

Trafikförvaltningen utvecklar och förvaltar genom hybridmiljöer som kombinerar on-premise och molntjänster, där utvecklingen formas genom ny teknik, utmaning av arbetssätt och förstärkning av gemensam kultur. Stort fokus ligger på att etablera förmågor och förutsättningar för robusta IT-tjänster som kan möta morgondagens krav på skalbarhet och motståndskraft och som ska möjliggöra ständig vidareutveckling för en verksamhet med höga krav på kapacitet, tillgänglighet och effektivitet.

Sektionen består av ca 85 medarbetare och konsulter, fördelade på fem grupper. Gruppcheferna har personalansvar för respektive grupp och ditt uppdrag sker i hög grad genom att leda, stötta och utveckla dina chefer.

Du rapporterar direkt till avdelningschef/CIO och ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar till avdelningens strategiska utveckling och gemensamma förändringsarbete.

Några exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla en stor sektion i en organisation under förändring, med fokus på tydlighet, riktning och hållbara arbetssätt
• Utveckla chefer och medarbetare och skapa en hållbar arbetsmiljö som främjar engagemang, samarbete och goda arbetssätt.
• Bidra i arbetet med verksamhetsutveckling och strategisk inriktning inom både sektionen och avdelningen
• Säkerställa en IT-drift som kombinerar hög stabilitet och säkerhet med ständig förbättring och utveckling
• Driva stora projekt och förändringsinitiativ med fokus på kvalitet och snabbhet
• Skapa struktur och balans mellan agila arbetssätt och mer traditionella modeller, utifrån verksamhetens behov 

För att trivas och lyckas i rollen behöver du:

För att lyckas i rollen är du en trygg, närvarande och tydlig ledare som trivs i komplexa sammanhang och som har förmåga att navigera genom förändring. Du är kommunikativ och skapar förtroende genom dialog, lyhördhet och transparens.

Du har god förmåga att anta ett helhetsperspektiv, där du prioriterar utifrån övergripande strategier samtidigt som du också omsätter dem i praktisk verklighet.

Krav:

• Minst fem års chefserfarenhet med ekonomi, personal och planeringsansvar
• Kunskap och erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling inom en större verksamhet
• Flerårig erfarenhet inom leveransområdet IT Infrastruktur och Operations

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta med digital transformation i affärsdriven verksamhet
• Erfarenhet av ägarskap och sponsorskap i förändrings- och organisationsutveckling
• Erfarenhet av att leda andra ledare
• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor
• Erfarenhet av strategisk ledningsgruppsarbete

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tomas Källberg, tfn 070-7861835. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 1 februari. Vi ser fram emot din ansökan! 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). 

Provanställning kan komma att tillämpas och eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid