Södersjukhuset söker Områdeschef till Diagnostik och teknik

Vill du vara med och bidra till framtidens sjukvård? Hos oss kombineras specialiserad och högspecialiserad vård med utbildning, forskning och utveckling – och vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad, varje dag och skapa landets ledande akutsjukhus.

För att stärka samverkan inom regionen, främja samarbete inom sjukhuset, leverera på sjukhusets uppdrag samt skapa bättre samordning av sjukhusets resurser ska Södersjukhuset under 2025 och 2026 genomgå en omorganisation. Den nya organisationen ska öka tillgängligheten för sjukhusets patienter, förbättra stödet till chefer och medarbetare och stärka omvårdnads- och FoUU-perspektivet.

Sjukhuset skapar fyra nya vårdområden varav ett är Diagnostik och teknik som omfattar verksamheterna Röntgenkliniken, Fysiologiska kliniken, IT, Medicinsk teknik, Mammografi och Sjukhusfysik. Här utförs över 250 000 undersökningar per år, över 120 000 mammografier, förvaltning av medicinteknisk utrustning och ansvar för sjukhusets IT-miljö i nära samarbete med regionens serviceförvaltning. Området har ca 350 engagerade medarbetare. 

Arbetsbeskrivning

Som områdeschef för Diagnostik och teknik leder du området tillsammans med dina chefer och din ledningsgrupp. Uppdraget innebär ansvar för hela området; ekonomi, medarbetare, utbildning, utveckling och forskning. 

Du driver det komplexa arbetet att stärka och utveckla sjukhusets diagnostiska och tekniska kapacitet och säkerställer att verksamheten ligger i framkant inom medicinsk bilddiagnostik, vårdens IT och medicinsk teknik. Du arbetar nära dina chefer, sjukhusets vårdverksamheter och vårdstödjande funktioner för att kontinuerligt skapa en mer effektiv, precis, trygg, hållbar och säker vård. 

Du utvecklar ditt eget ledarskap och övriga chefers inom din verksamhet, rapporterar till sjukhusdirektören och ingår i sjukhusets ledningsgrupp.

Kvalifikationer

På Södersjukhuset värdesätter vi personlig lämplighet högt. Därför söker vi dig som är en närvarande, pålitlig, lyhörd och kommunikativ ledare med förmåga att skapa tydlighet kring verksamhetens mål och visioner. Du sätter stort fokus på en god samverkan inom såväl den egna verksamheten som inom sjukhuset och regionen i stort. Du har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt, ser möjligheter i förändring och tar ett aktivt ansvar för att främja en god arbetsmiljö. 

Kompetenskrav

• Relevant vårdrelaterad högskoleutbildning
• Erfarenhet av ledning och styrning av en serviceorganisation
• Erfarenhet av ledning och styrning inom sjukvården, gärna från ett universitetssjukhus
• Lett och drivit förändrings- och utvecklingsarbeten i komplexa organisationer
• Erfarenhet av att leda såväl interprofessionella som interdisciplinära team
• Erfarenhet av forskning, utbildning och innovation.
• Erfarenhet av produktion- och kapacitetsplanering
• God förståelse för digital teknik som AI, automation och dataanalys.
• Flerårig chefserfarenhet av att vara chef över andra chefer

Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

Ansökan:
I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt. Vi använder oss av urvalsfrågor i ansökningsförfarandet för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som kandidat. Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågor ligger till grund för vårt urval.

• Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis samt CV.

Rekryteringsprocessen:
I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Rekryteringsprocessen består av flera steg; inledande intervjuer, testning med djupintervju, slutintervjuer och referenstagning. Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning i din grundprofession, samt förordnande som chef.

Välkommen med din ansökan!

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm