Asset Manager

Trafikförvaltningen står just nu inför en utvecklingsresa då Stockholms kollektivtrafiksystem växer med många nya anläggningar. I rollen som Asset manager för spårvägssystemet är du en nyckelperson för att få detta att fungera!

Om oss

Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.

Om rollen

Som Asset Manager/Tillgångsförvaltare får du ta ansvar för hela spårvägssystemet inom SL. Du kommer att arbeta nära ledningen för sektion Infrastruktur BEST (bana, el, signal, tele), som består av cirka 60 medarbetare uppdelade på 5 grupper. Tillsammans ansvarar sektionen för den fysiska infrastrukturen för den spårburna trafiken i hela region Stockholm. Här får du en unik möjlighet att påverka och leda arbetet för en av Stockholms mest viktiga transportsystem!

I rollen driver och samordnar du frågor som berör hela spårvägssystemet. Detta görs bland annat genom att ansvara för de sammanhållna reinvesteringsportföljerna för Tvärbanan, Spårväg City, Lidingöbanan och Nockebybanan. Du kommer ha många olika kontaktytor inom och utanför sektionen i syfte att säkerställa den långsiktiga funktionen för spårvägssystemet. Då rollen är ny så kommer det också att ingå att driva utvecklingsarbete och det finns möjlighet påverka rollens arbetssätt och strukturer. 

Några exempel på arbetsuppgifter:

• Prioritera och paketera planer för reinvesteringar och tyngre underhåll utifrån faktabaserade analyser och ett livscykelperspektiv.
• Arbeta för att optimera anläggningen som helhet utifrån relevanta leveranskvaliteter.
• Fånga upp behov av förbättringar, förändringar av befintlig anläggning samt säkerställa att detta utreds, planeras och genomförs.
• Långtidsplanering av trafikstörande arbete, inklusive samverkan med trafikavdelningen.
• Genomföra analyser av anläggningens status.
• Stödja organisationen i införandet av internationell standard för tillgångsförvaltning.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du:

Ha förmågan att självständigt driva frågor framåt och ta initiativ till förbättringar. Samtidigt är du en lagspelare som gärna bygger starka relationer och samarbetar. Du är också en analytisk problemlösare som kan väga in olika perspektiv och prioritera på ett effektivt sätt

Krav:

• Universitetsutbildning minst 180 högskolepoäng inom exempelvis teknik eller ekonomi, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som motsvarande.
• Flerårig arbetslivserfarenhet inom järnväg, spårväg, tunnelbana eller annan fysisk infrastruktur.
• Flerårig arbetslivserfarenhet i någon form av ledarskapsbefattning t ex projektledare, gruppledare eller som chef.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• Flerårig arbetslivserfarenhet specifikt inom spårvägsområdet.
• Flerårig arbetslivserfarenhet inom teknisk tillgångsförvaltning.
• Flerårig arbetslivserfarenhet av strukturerat förbättringsarbete.
• Flerårig arbetslivsfarenhet av avtalsuppföljning.
• Arbetslivserfarenhet av att implementera ISO 55000.

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Emilsson, tfn 08-123 336 86. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Jannica Chinos, tfn 08-123 336 74.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 31 januari. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval och intervjuer sker löpandes under ansökningsperioden. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid