Social hållbarhet - Hållbarhetsstateg, Karolinska universitetssjukhus - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du engagerad i att säkerställa lika behandling och jämlik vård för alla? Vill du vara en del av att forma ett hållbart Karolinska, där social hållbarhet inkluderar patienter, närstående och samhället?

Du erbjuds

• En unik möjlighet att vara med och utveckla Karolinskas hållbarhetsarbete med fokus på social hållbarhet
• Möjlighet att arbeta både strategiskt sjukhusövergripande och operativ inom Teman och Funktioner
• Del av ett kompetent team av hållbarhetsspecialister

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Enheten Hållbarhet ingår i sjukhusets Rättskansli med uppdraget att utveckla och förvalta sjukhusets hållbarhetsarbete. Vi är en grupp hållbarhetsspecialister som arbetar tillsammans med att lösa sjukhusets övergripande hållbarhetsfrågor. I vårt uppdrag ingår även att arbeta med lokala grupper och chefer inom organisationen för att stödja och koordinera deras hållbarhetsarbete.

Sjukhusövergripande specialist på social hållbarhet

Du kommer att vara ett stöd och sakkunnig inom social hållbarhet (exklusive arbetsmiljö) exempelvis etik, mänskliga rättigheter, jämlikhet för hela sjukhuset. Arbetet omfattar delaktig i arbetet med att ta fram en plan för det systematiska arbetet med social hållbarhet kopplat till patienter, närstående och omvärld. Ta fram övergripande riktlinjer, driva och samordna social hållbarhetsarbetet inklusive medverka vid rapportering i budget och hållbarhetsredovisning. Arbete pågår med att ta fram en plan för det systematiska arbetet med social hållbarhet där du kommer ha en drivande roll.

I rollen ingår även att kompetensutveckla enheten i social hållbarhet.

Hållbarhetssamordnare

Du kommer också arbeta som hållbarhetssamordnare (miljö och sociala frågor) för en del av sjukhuset (tema/funktion). I detta arbete ingår att stötta verksamhet i arbete med deras hållbarhetsaktiviteter, hålla chefer och utsedda funktioner informerade om gällande och kommande krav, kompetensutveckling och uppföljning av hållbarhetsaktiviteterna. Exempel på arbetsuppgifter är:

• Delaktig i att driva och stödja sjukhusets hållbarhetsarbete
• Chefsstöd i arbetet med att planera, driva och följa upp hållbarhetsarbetet
• Bidra till förbättrande åtgärder/utveckling inom området

I dina roller rapporterar du i första hand till Hållbarhetschefen men även till tema- och/eller funktionschefer.

Sjukhuset är miljöcertifierat enligt miljöledningsstandarden ISO 14001 och arbetet pågår med att inkludera sociala frågor i ledningssystemet.

Vi söker dig som

• Är utåtriktad, social och har god samarbetsförmåga och ser dig själv som en lagspelare
• Finner nöje i att kommunicera och har god pedagogisk förmåga samt uppskattar att få stödja dina kollegor och verksamheten
• Har en hjälpsam attityd med integritet för den egna kompetensen
• Kan planera och strukturera ditt arbete och har förmåga att prioritera
• Kan driva arbete i projektform och kan ta rollen som projektledare
• Vill driva och utveckla hållbarhetsarbetet med fokus social hållbarhet
• Är självständig och ödmjuk.

Kvalifikationer

Krav:

• Relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, socionom eller motsvarande, utbildning i hållbarutveckling, folkhälsoarbete mm (naturvetenskap, miljövetare)
• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av att arbeta med social hållbarhet 
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Meriterande:

• God kunskap och erfarenhet av vårdens specifika frågor kopplat till social hållbarhet
• Gärna goda kunskaper inom klinisk etik, god etisk kompetens samt intresse och engagemang för etikfrågorna
• Erfarenhet hållbarhetsfrågor inom hälso- och sjukvården
• Hållbarhet i leverantörskedjor
• Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor och gärna inom hälso- och sjukvården

Vi kommer att ta stor hänsyn till personliga egenskaper vid rekryteringen.

Om rekryteringsprocessen

Fortlöpande urval, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska