Biträdande enhetschef till NHV ätstörning barn och unga - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du intresserad av att utveckla vården för våra patienter och tillsammans med enhetschef bygga upp och driva en ny enhet? Då kanske du är vår nya biträdande enhetschef för Nationell högspecialiserad vård (NHV) vid svårbehandlad ätstörning hos barn och unga.

Stockholms centrum för ätstörningar (SCÄ) är en av de största specialistklinikerna i världen för patienter med ätstörningar och tar emot patienter i alla åldrar.
Idag har vi en välutvecklad verksamhet med öppenvård, dagvård och heldygnsvård för både vuxna, barn och ungdomar. Vi är idag cirka 170 anställda och kommer expandera mycket under 2024. Heldygnsvårdsavdelningarna kommer, med start hösten 2024, att flytta till Gamla Karolinska i Solna medan öppenvården finns på Södermalm i Stockholm. 

Läs gärna mer om vår verksamhet här.

Region Stockholm har fått tillstånd från Socialstyrelsen att bedriva nationell högspecialiserad vård (NHV) för patienter med svårbehandlad ätstörning, som startade 1 december 2023. SCÄ´s två heldygnsvårdsavdelningar kan ta emot NHV-patienter.

Nationell högspecialiserad heldygnsvård för barn och unga har plats för 5 barn upp till 18 år. Inskrivning av familjer är planerade och behandlingstiden är ca 4–6 veckor. Barnet har mestadels alltid en förälder hos sig på avdelningen under hela behandlingsperioden då behandlingen är familjebaserad och syftar till att stärka föräldrars mandat och att ge dem ökad kunskap om ätstörning. Dock skall vi även kunna erbjuda behandling för barn som inte har möjlighet att ha en vårdnadshavare på avdelningen. En utgångspunkt för NHV är att individanpassa behandlingsupplägget och utöver fokus på ätstörningen även ta hänsyn till annan psykisk ohälsa.

Varje vecka har familjerna möjlighet att träffa en Brukarinflytandesamordnare och vi har ett nära samarbete med brukarföreningen Frisk och Fri.

Vi vill åstadkomma ett öppet och trivsamt arbetsklimat med nära samarbete mellan våra olika enheter. Arbetet sker utifrån evidensbaserade metoder och har goda behandlingsresultat. 

Läs gärna mer om NHV här

Arbetsuppgifter:
Som biträdande enhetschef arbetar du nära enhetschefen och medarbetarna på vårdavdelningen.
Tillsammans med medarbetargruppen utvecklar du vården utifrån patientgruppens behov samt aktuella riktlinjer och evidensläge. Du kommer att vara delaktig i att bygga upp denna nya NHV avdelning och kommer tillsammans med enhetschef ha arbetsledaransvar för de medarbetare som arbetar på enheten.
Du leder och delegerar arbetet i gruppen, verkar för god sammanhållning, trivsel och säkerställer en god patientsäker vård utifrån tillgänglig evidens. 

Tjänsten är både administrativt och kliniskt fördelad, ca 50–50%.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning i grundbefattning som sjuksköterska.
Heltid, 40 timmar per vecka måndag - fredag dagtid.
Förordnande som biträdande enhetschef gäller 1 år i taget.
Provanställning kan komma att tillämpas.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning inom psykiatri.
Du är intresserad av ledarskap, utvecklings- och förändringsarbete och är en inspirerande och trygg ledare med god förmåga att hantera ett brett spann av frågor.

Erfarenhet från verksamhet inom heldygnsvård är meriterande likaså erfarenhet inom ätstörningsvård. Erfarenhet från psykiatrisk verksamhet är ett krav. Arbete i journalsystemet Take Care, genomförd Bergen utbildning och är HLR-instruktör, ses som meriterande.

Personliga egenskaper
Du har goda ledaregenskaper och kan stimulera till utveckling på Heldygnsvård barn och unga. Du är ansvarstagande, välorganiserad och har förmåga att tillsammans med medarbetarna skapa ett öppet arbetsklimat där delaktighet, engagemang och arbetsglädje ingår.

Som person är du positiv, strukturerad, kommunikativ, flexibel och lösningsfokuserad. Du initierar och driver självständigt förbättringsarbeten på enheten. Du har en förmåga att förstå och lösa komplexa problem och har ett intresse för att främja god arbetsmiljö.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och förmåga att ta egna initiativ.

Utbildning & lärotillfällen:
För att vidmakthålla kompetens så erbjuder vi vid ett par tillfällen per år olika typer av kompetenshöjande aktiviteter. Vi har även lunchföreläsningar med intressanta och aktuella teman.

Våra förmåner:
Vi värnar om hälsa och välmående, därför erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsaktiviteter, samt 5000kr i friskvårdsbidrag.
Som medarbetare inom Region Stockholm har du dessutom rätt till fri sjukvård och erbjuds även extra ersättning vid föräldraledighet.

Läs mer om vårt arbetsgivarerbjudande här

Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan redan idag!