Vill du vara med och driva arbetet i en spännande utvecklingsfas där HR spelar en viktig och verksamhetsnära roll?

Om tjänsten

HR-avdelningen har ett samordnings- och utvecklingsuppdrag för Trafikförvaltningen Region Stockholms arbete med HR-området.  Avdelningen är fördelad i områdena Rekrytering & arbetsgivarvarumärke, HR-utveckling & verksamhetsstöd och HR-ledningsstöd. Målsättningen är att vara en HR-funktion som är verkligt värdeskapande för chefer och medarbetare i hela verksamheten.

Som chef för sektion HR-utveckling & verksamhetsstöd, har du en central och sammanhållande funktion inom avdelningen där du bidrar till att skapa förutsättningar för ett ökat tvärfunktionellt arbete mellan avdelningens olika funktionsområden. Sektionen består av sju personer som är specialister, strateger och administratörer och jobbar brett inom hela HR-området. Sektionen ansvarar för att ta fram värdeskapande HR-processer och arbetssätt som bidrar till att trafikförvaltningens chefer kan utveckla och behålla medarbetare över tid så att verksamheten når sina mål och klarar sitt uppdrag.

Du kommer att ansvara för:

• Skapa effektiva digitaliserade HR-processer som skapar mervärde hos chefer och ledningsgrupper
• Skapa förutsättningar för ett mer datadrivet HR-arbete för bättre analys- och beslutsunderlag
• Leda och fördela arbetet i teamet samt ta fram mål och följa upp resultat för att skapa motiverade medarbetare
• Utveckla teamets kompetens och säkerställa leveransförmåga och vidareutveckling
• Budget och ekonomiuppföljning för sektionen
• Omvärldsbevaka, analysera och arbeta proaktivt med att ta fram HR-processer och smarta arbetssätt
• Vara drivande i arbetet med verksamhetsutveckling inom både gruppen samt övergripande inom avdelningen.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och du rapporterar till HR-chefen.

Vad vi söker efter

Ditt ledarskap präglas av ett coachande förhållningssätt där du är van att situationsanpassa, motivera och engagera dina medarbetare. Du är kommunikativ, för en nära dialog och samverkar med ett flertal parter kring behov, prioriteringar och förmåga i hela verksamheten. Du har fokus på verksamhetsnytta och förmåga att förändringsleda för att anpassa verksamheten till nya möjligheter. Du har god kunskap om och förmåga att tillämpa ett systematiskt arbetsmiljöarbete som inkluderar kartläggning, riskbedömning, åtgärder samt uppföljning.

Vidare har du:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande
• Minst två års dokumenterad chefserfarenhet inom HR med ekonomi-, personal- och planeringsansvar
• Erfarenhet av att utveckla strukturkapital inom samtliga HR-processer
• God svenska i tal och skrift

Då trafikförvaltningen genomgår en transformationsresa ser vi dig som en ambassadör och inspiratör som arbetar för en lärande kultur som gynnar ett lättrörligt och teambaserat arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av driva HR-arbete från organisation i stark förändring. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete från en större/komplex organisation. Även erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är meriterande.

Startdatum enligt överenskommelse.

Vad vi kan erbjuda dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Information och ansökan

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lotta Hörnfeldt Jonsson, tfn 08-686 35 22. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68 eller Anna Papatziamos, tfn 08-123 338 79. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Endast CV önskas.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 2023-11-28. Vi ser fram emot din ansökan!

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida regionstockholm.se/tfjobb. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid