Omvårdnadschef till avancerad barnsjukvård i hemmet - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

En av våra kompetenta omvårdnadschefer har bestämt sig för att gå i pension och nu söker vi en alternativt två nya chefskollegor inom vårt omvårdnadsområde; specialiserad och högspecialiserad barnneurologi och barnortopedi. 

Vi erbjuder

Vi är en erfaren chefsgrupp med stort engagemang som arbetar tillsammans i vår omvårdnadsledningsgrupp. Vill du vara med och leda samt utveckla en av Sveriges viktigaste verksamheter för barn och ungdomar tillsammans med oss? 

Du får som chef ett sammanhållet ansvar för vård, forskning, utbildning och ekonomi på din enhet.

Ett nyckelord för ledarskapet på Karolinska är tillsammans. Det är inte du själv som chef, som förväntas ha alla svar, lösa alla problem eller hitta alla lösningar. Däremot är det din roll som ledare och chef att skapa förutsättningar för det samskapande som krävs i en så komplex verksamhet som vår.

I dialog med din närmaste chef har du ansvar för att du får den utveckling du behöver för att vidareutvecklas i din ledarroll. Det finns många sätt att få stöd inom ramen för Karolinskas chef- och ledarskapsutveckling.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset får du självklart ta del av de förmåner som vi erbjuder.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef (OVC) leder du arbetet tillsammans med dina chefskollegor och är första linjens chef för omvårdnadspersonalen. Du ansvarar och säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för våra patienter och du ger medarbetarna de förutsättningar som krävs för arbetet. Du har ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och -forskning. I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsutveckling och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Du arbetar tillsammans med vår sektionschef som är läkare och du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga omvårdnadschefer och sektionschefer.

Beroende av förutsättningar kommer varierad del av kliniskt arbete ingå i tjänsten.

Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn.

Vi söker

Vi söker dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv till utveckling men som också har en förmåga att stanna upp och reflektera samt skapa delaktighet.  Du har klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet och är lyhörd för verksamhetens barn och familjer. Detta innebär inte att du som nyanställd behöver behärska det kliniska arbetet på enheten. För att trivas i rollen har du lätt för att skapa förtroende hos medarbetare, stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang och kompetens för utveckling. Du kanske har varit chef tidigare och det är självklart en merit men det är inte avgörande, det viktigaste är att du vill och har rätt egenskaper. Vi hjälper och stödjer dig utifrån dina individuella behov. 

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska

Meriterande:

• Magisterexamen
• Ledarerfarenhet

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekrytering.navet@regionstockholm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!