Vi söker en till Omvårdnadschef till Intermediärvården (IMA) i Solna - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra.  Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Om verksamheten och rollen som Omvårdnadschef (OVC)
Intermediärvården (IMA) i Solna präglas av den komplexa patienten som är i behov av en högre vårdnivå antingen inkommande från enheter inom Solna siten, Intensivakuten eller om de kommer som step down från Intensivvården. IMA ingår i Omvårdnadsområdet Solna, Tema Akut och Reparativ medicin i Solna. Hit kommer patienter som har svikt i något organsystem och ofta är septiska i behov av andnings- och blodtryckshöjande stöd. Då den största patientgruppen i Solna är cancerpatienter så har således flera patienter på IMA denna underliggande diagnos. Genom ett nära samarbete med övriga verksamheter, bidrar vi till en god vård för de som är sköra och mycket sjuka.

Som OVC leder du arbetet tillsammans med kollegor i samledarskap.

Ett samledarskap där ni OVC delar på ansvar och mandat för verksamheten. Fördelarna med samledarskap är många, däribland fördelning av arbetsuppgifter, ett ständigt närvarande bollplank och ett komplement till det egna ledarskapet.

Som OVC har du en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Din kliniska arbetstid förväntas ligga på 20%. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är vi OVC med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge dem den bästa vården. Allt handlar om; vad får patienten ut av det här?

Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Detta innebär att du tillsammans med din kollega bland annat ansvarar för:

• Arbetsmiljö - säkrar att lagar, förordningar och avtal följs och förväntas arbeta systematiskt med arbetsmiljön. Tillsammans säkrar ni rutiner för att upprätthålla en hållbar arbetsplats, både ur ett fysiskt och ett psykosocialt perspektiv.
• Rekrytering av personal - säkerställa rätt kompetens och bemanning för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och deras arbetsmiljö.
• Produktionsresultat – ni delar på ansvaret för enhetens produktion.
• Ekonomi - i nära samarbete med controller ansvarar ni för kostnadsutvecklingen på enheten.

Vi erbjuder

Vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. Vi erbjuder dig ett utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd, tex via mentorskap, att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt.

Vi söker dig som
-är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare
-har förmåga att se helheten
-är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden kring den akut sjuke patienten
-är närvarande, synlig och tycker om att vara kliniskt verksam
-har kunskap och förmåga att skapa god arbetsmiljö
-agerar föredömligt, visar genuin personlig omtanke och värme
-vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom team

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska.
Utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen inom omvårdnad. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen.

-Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete eller personalansvar är meriterande.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest.karolinska@sll.se

Välkommen med din ansökan!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

1. CV
   2. Personligt brev 
   3. Övriga bilagor

-Yrkeslegitimation
-Bevis om specialistkompetens
-Bevis om medicine doktorsexamen
-Bevis om docentur
-Publikationsförteckning, ange tio utvalda publikationer

4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR.