Omvårdnadschef till Barnakuten Solna

Är du en driven sjuksköterska med brinnande intresse för barnsjukvård och ledarskap? Vill du ta nästa steg i din karriär och forma en verksamhet i framkant där din insats verkligen gör skillnad? Nu har du chansen att leda Barnakuten vid Karolinska Universitetssjukhuset i Solna, en dynamisk och utvecklingsinriktad arbetsplats med stark gemenskap och höga ambitioner.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

• en unik möjlighet att påverka och utveckla framtidens barnakutsjukvård i en verksamhet som värdesätter innovation och förändring
• att vara en del av ett engagerat chefsteam som stöttar dig i din ledarroll och fortsatta utveckling
• samarbete med erfarna chefer inom Astrid Lindgrens barnsjukhus – en plattform för professionell tillväxt
• individuellt anpassad introduktion och kontinuerligt kompetenshöjande insatser för din professionella utveckling
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion så att du snabbt kan komma in i och trivas i din chefsroll.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.

Om tjänsten

Astrid Lindgrens barnsjukhus (ALB) bedriver specialiserad och högspecialiserad vård samt har ett rikssjukvårdsuppdrag för viss avancerad barn- och ungdomskirurgi. Till oss kommer svårt sjuka barn från hela landet och vi tar emot runt 180 000 patientbesök per år, varav 55 000 akuta besök. Läs mer om Astrid Lindgrens barnsjukhus här. 

På Barnakuten tar vi emot och behandlar barn och ungdomar i åldrar 0–18 år med akuta medicinska, ortopediska och kirurgiska sjukdomar samt skador. Vår verksamhet är öppen dygnet runt med daglig variation i patientantal och intensitet.

Som omvårdnadschef (OVC) på Barnakuten i Solna får du ett stort ansvar och en central roll i att säkerställa hög vårdkvalitet, god arbetsmiljö och effektiv verksamhet. I delat ledarskap med tre OVC-kollegor leder du ett team på cirka 120 engagerade medarbetare. Tillsammans ansvarar ni för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du samarbetar nära ALB:s sektionschefer och verksamhetschefer för att driva forskning, utbildning och utveckling.

Vi söker dig som

• har ett genuint engagemang för barnsjukvård och värdesätter att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas
• är inspirerande, tydlig och närvarande i ditt ledarskap, du motiverar och utvecklar dina medarbetare
• har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och samarbete i teamet
• arbetar bra med andra och ser värdet av delat ledarskap, du är lyhörd och inlyssnande samt anpassar ditt förhållningssätt utifrån given situation.

Det är viktigt att du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt samt att du delar barnperspektivet. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vision här.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård
• Erfarenhet av leda, organisera och samordna team

Meriterande:

• Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar
• Erfarenhet av akutsjukvård och/eller barnsjukvård
• Ledarskapsutbildning.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!