Temachef till Tema Akut och Reparativ medicin

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av världens främsta universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Vi strävar mot att kunna mer imorgon än vad vi kan idag, både på vårt sjukhus och genom att utveckla och förmedla kunskap till andra. För att nå dit måste vi klara vårt uppdrag; att vara bäst på det svåra.

Du erbjuds

• En spännande och utmanande roll där du bidrar till att forma framtiden för akutsjukvård och reparativ medicin vid ett av Europas ledande universitetssjukhus.
• En högspecialiserad, tvärprofessionell miljö med stora möjligheter att påverka patientflöden, klinisk kvalitet, forskning och utbildning.

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef och våra generella förmåner på Karolinska Universitetssjukhuset.

Om tjänsten

Som Temachef för Tema Akut och Reparativ Medicin (ARM) har du det övergripande ansvaret för temat, som omfattar akuta mottagningar, intensivvård, trauma och reparativ kirurgi. ARM är navet i sjukhusets akuta flöden och hanterar både livshotande och komplexa tillstånd, liksom högspecialiserad elektiv kirurgi. Här finns möjlighet att leda förbättringsarbete och innovationsprojekt som stärker vårdkvalitet och patientflöden.

Rollen innebär ett helhetsansvar för att säkerställa att vård, forskning och utbildning bedrivs med högsta kvalitet och i linje med universitetssjukvårdens uppdrag. Du leder temats ledningsgrupp och arbetar nära sjukhusledningen, andra teman och Karolinska Institutet för att stödja sjukhusets strategiska utveckling. Som temachef representerar du ARM i interna och externa forum och driver utveckling av organisation, kompetens och arbetssätt.

Huvudsakliga ansvarsområde:

• Leda temats verksamhet genom styrning, prioritering och uppföljning av mål, kvalitet och resultat.
• Strategiskt ansvar för vårdverksamhet, forskningssatsningar, utbildningsprogram och innovationsarbete inom temat.
• Ansvara för medarbetare, arbetsmiljö och ekonomisk styrning.
• Utveckla och stärka vårdprocesser och patientflöden inom temat.
• Skapa god samverkan med andra teman och externa aktörer för att stödja universitetssjukvårdens uppdrag.
• Representera temat i sjukhusets ledningsgrupper och i regionala/nationella forum, samt delta i strategiska utvecklingsinitiativ.

Vi söker en ledare

Som är kommunikativ, strategisk och handlingskraftig. Du skapar arbetsglädje och ett klimat som uppmuntrar nyfikenhet, utveckling och förändring. Du trivs i gränslandet mellan klinik och akademi och har ett genuint intresse för att forma framtidens akutsjukvård och reparativ medicin.

Du bygger förtroendefulla relationer, involverar medarbetare och leder förändringsarbete med tydlighet och lyhördhet. Ditt ledarskap kännetecknas av helhetssyn med förmåga att omsätta visioner i praktiskt genomförande. Du är en förebild som skapar engagemang kring verksamhetens mål och agerar med personlig integritet i linje med sjukhusets värderingar.

Kvalifikationer

Krav:

• Meriterad klinisk och akademisk ledare.
• Erfaren förändringsledare med dokumenterat goda resultat inom stora och komplexa sjukvårdsorganisationer.
• Erfarenhet av organisationsutveckling.
• Erfarenhet av att leda samverkansgrupper och arbetsmiljöfrågor.
• Dokumenterad erfarenhet av forskning eller utveckling.
• Erfarenhet av vårdproduktionsplanering och ekonomisk uppföljning.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.

Meriterande:

• Medicinsk bakgrund och disputation.
• Erfarenhet av att leda tillsammans med andra och av arbete inom akutsjukvård, intensivvård eller kirurgiska specialiteter.
• Erfarenhet av samverkan med universitet och högskolor.
• Internationell erfarenhet inom forskning och utbildning.
• Erfarenhet av nätverkssjukvård. 

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Urval och testutskick kan komma att ske löpande under annonseringsperioden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!