Temachef till Tema Hjärta, Kärl och Neuro

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av världens främsta universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Vi strävar mot att kunna mer imorgon än vad vi kan idag, både på vårt sjukhus och genom att utveckla och förmedla kunskap till andra. För att nå dit måste vi klara vårt uppdrag; att vara bäst på det svåra.

Du erbjuds

• Att bli en del av en världsledande hälso- och sjukvårdsorganisation som ligger i framkant av medicinsk innovation och forskning.
• En dynamisk och tvärprofessionell arbetsmiljö med engagerade medarbetare.

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef och våra generella förmåner på Karolinska Universitetssjukhuset.

Om tjänsten

Som Temachef för Tema Hjärta, Kärl och Neuro vid Karolinska Universitetssjukhuset får du ett övergripande ansvar för temat som innefattar klinisk vård, forskning och utbildning inom kardiologi, klinisk fysiologi, kärlkirurgi, thoraxkirurgi via Hjärt-Kärlcentrum samt neurologi, neurokirurgi, och neurofysiologi via Neurocentrum.

Karolinska är ett av världens mest framstående sjukhus, där Hjärta-Kärl respektive Neuro är världsledande verksamheter på sjukhuset. Genom centrumbildningarna skapas ännu starkare möjligheter för samverkan, innovation och kvalitet till nytta för patienter, studenter och forskare. Att leda och utveckla dessa centrum är samtidigt ett konkret sätt att förverkliga Karolinskas strategiska principer och bidra till sjukhusets fortsatta utveckling.

Huvudsakliga ansvarsområde:

• Säkerställa ledning, styrning och utveckling av Hjärt-Kärlcentrum och Neurocentrum som integrerade delar av temat, med fokus på samverkan, effektivitet och kvalitet.
• Strategiskt ansvar för vårdverksamhet, forskningssatsningar, utbildningsprogram och innovationsarbete inom temat.
• Säkerställa hög patientsäkerhet, vårdkvalitet och goda patientflöden, inklusive samordning över olika kliniska specialiteter och centra.
• Driva samarbete med Karolinska Institutet och andra akademiska partners för att stärka forsknings- och utbildningsverksamheten.
• Representera temat i sjukhusets ledningsgrupper och i regionala/nationella forum, samt delta i strategiska utvecklingsinitiativ.
• Ansvara för medarbetare, arbetsmiljö och ekonomisk styrning.

Vi söker en ledare

Som är en kommunikativ, ambitiös och relationsbyggande ledare med förmåga att inspirera och engagera medarbetare på alla nivåer. Du är strategisk men också operativ som tycker om att arbeta i komplexa miljöer med både klinisk och akademisk dimension. Du har ett genuint intresse för att utveckla framtidens hjärt-, kärl- och neurovård. Du ser potentialen i synergierna mellan Hjärt-Kärlcentrum och Neurocentrum. Du är lyhörd för medarbetarnas behov och du trivs med att samarbeta och bygga nätverk internt som externt.

Kvalifikationer

Krav:

• Meriterad klinisk och akademisk ledare.
• Erfaren förändringsledare med dokumenterat goda resultat inom stora och komplexa sjukvårdsorganisationer.
• Erfarenhet av organisationsutveckling.
• Erfarenhet av att leda samverkansgrupper och arbetsmiljöfrågor.
• Dokumenterad erfarenhet av forskning eller utveckling.
• Erfarenhet av vårdproduktionsplanering och ekonomisk uppföljning.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.

Meriterande:

• Medicinsk bakgrund och disputation.
• Erfarenhet av att leda tillsammans med andra och av arbete inom temats vårdomfång.
• Erfarenhet av samverkan med universitet och högskolor.
• Internationell erfarenhet inom forskning och utbildning.
• Erfarenhet av nätverkssjukvård. 

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Urval och testutskick kan komma att ske löpande under annonseringsperioden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!