Enhetschef för ögon- och öron-, näs-, halsmottagningen | Tiohundra

Som Enhetschef för ögon- och öron-, näs-, halsmottagningen vid Norrtälje sjukhus får du leda en kompetent och engagerad verksamhet med fokus på högkvalitativ vård. Du ansvarar för att skapa en positiv arbetsmiljö, driva utveckling och säkerställa att patienterna får bästa möjliga omhändertagande. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap med framtidssatsningar i en dynamisk och välfungerande organisation

Om tjänsten

Som Enhetschef för ögon- och öron-, näs-, halsmottagningen på Norrtälje sjukhus ansvarar du för att leda, utveckla och samordna verksamheten utifrån sjukhusets mål, värderingar och uppdrag. Du har ansvar för arbetsmiljö, personal, ekonomi och rekrytering samt deltar aktivt i sjukhusets ledningsgrupp.

Du är chef för läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, optiker och på sikt även andra yrkesgrupper såsom MT-tekniker. Även om det kliniska arbetet utgör en mindre del av tjänsten, är det viktigt att du kan bidra kliniskt vid behov.

En viktig del av ditt uppdrag är att fortsätta driva och vidareutveckla våra pågående samarbeten – bland annat det framgångsrika Ögon-projektet tillsammans med S:t Eriks ögonsjukhus och det nystartade ÖNH-projektet i samarbete med Karolinska. Du ansvarar för att bibehålla och utveckla kontaktvägar, främja god samverkan med externa parter och leda arbetet mot en sammanhållen och hållbar vård för våra patienter.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för enheten
• Rekrytering, kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
• Strategisk verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete
• Aktivt deltagande i sjukhusets ledningsgrupp
• Samverkan med interna och externa aktörer, inklusive Karolinska, S:t Eriks och andra samarbetssjukhus
• Stödja och driva utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet

Om vårt erbjudande:

Du får ett stimulerande och varierande uppdrag i en verksamhet med stort engagemang, hög kompetens och stark framtidstro.
Som chef hos oss får du tillgång till ett välutvecklat internt ledarskapsprogram med flera steg och inriktningar – från grundläggande chefsintroduktion till fördjupande utbildningar inom verksamhetsstyrning, ledarskap och kommunikation.

Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år via epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här.

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Vara legitimerad sjuksköterska
• Ha dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvården
• Ha god förståelse för vårdens styrning, ekonomi och kvalitetsarbete
• Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du också har:

• Erfarenhet från ögonsjukvård eller öron-näsa-halssjukvård.

Du är en tydlig, lyhörd och stabil ledare med förmåga att se helheten och prioritera rätt. Ditt ledarskap präglas av mognad och trygghet – du har förmågan att balansera närvaro och tillit, och vet när du behöver agera själv och när du bäst stöttar andra i att ta ansvar och växa i sina roller.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om oss

Ögonmottagningen och öron,-näs och halsmottagningen vid Norrtälje sjukhus bedriver sjukvård i det lilla formatet med hög kvalitet. Vi har en hög ambitionsnivå och arbetar i en positiv arbetsmiljö där allas idéer respekteras och välkomnas. Vi har välfungerande rutiner och högt patientsäkerhetstänk. Vi har tätt samarbete mellan de båda mottagningarna.

Trots att vi är ett mindre sjukhus har vi fördelen att kunna samarbeta nära andra specialister för att ge våra patienter den bästa vården.  Vi arbetar effektivt med patienten i centrum. Våra team är skickliga problemlösare och strävar alltid efter bästa möjliga resultat.

Vi värnar om starka relationer både internt i teamet och med våra patienter. Hos oss är arbetsmiljön vänlig, respektfull och öppen för alla idéer. 

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen.

Övrigt

Som en del av rekryteringsprocessen kommer vi att använda tester för att få en objektiv och rättvis bedömning av kompetenser som är relevanta för tjänsten. Intervjuer sker löpande men under jul och nyår kommer inga intervjuer att hållas.