Temachef till Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner

Karolinskas uppdrag är att vara Region Stockholms universitetssjukhus med särskilt ansvar för specialiserad och högspecialiserad sjukvård. Sjukhuset tar även emot patienter från andra delar av landet och från andra länder. Uppdraget omfattar också ett huvudansvar att möjliggöra forskning och utbildning i nära samverkan med Karolinska Institutet. Karolinska står, liksom hela hälso- och sjukvården, inför utmaningen att möta en omvärld i snabb förändring. Sjukhusets målsättning är att vara en självklar och drivande aktör i denna utveckling samtidigt som vi uppnår en god och stabil ekonomi. Sjukhuset arbetar fortsatt mot en organisation där mandat och initiativ flyttas närmare vårdverksamheterna.

Du erbjuds

• En spännande och utmanande roll där du bidrar till att forma framtiden för vården inom Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner.
• Möjlighet att leda och utveckla organisationen till högsta standard i ett internationellt perspektiv.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om temat

Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner omfattar tre medicinska enheter och ett omvårdnadsområde vid Karolinska Universitetssjukhuset. Kvinnohälsa inkluderar reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Hälsoprofessioner, som innefattar arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, kuratorer, logopeder och psykologer, fokuserar på patientens hälsa och funktion. Genom kvalitetsuppföljning, forskning och utbildning strävar temat efter att vara ledande inom kvinnohälsa och omvårdnad, både nationellt och internationellt.

Om tjänsten

Som Temachef för Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner har du det strategiska ansvaret att utveckla temat till högsta internationella standard. Du leder arbetet med att integrera vård, forskning och utbildning och ansvarar för medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi.

Rollen innefattar nära samarbete med Karolinska Institutet och sjukhusledningen för att säkerställa att universitetssjukvårdens mål uppfylls. Du leder temats ledningsgrupp, utvecklar organisationen och representerar temat både internt och externt. Du kommer att vara en del av sjukhusledningen och rapporterar direkt till sjukhusdirektören.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Resultatansvar för ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö.
• Säkerställa högkvalitativ vård och universitetssjukvårdens uppdrag.
• Planering, styrning och uppföljning av verksamhetsstöd.
• Samverkan med Karolinska Institutet och andra aktörer.
• Leda och utveckla temats ledare och organisation.

Vi söker en ledare

Vi söker en visionär och strategisk ledare med stark integritet och handlingskraft. Du har förmågan att skapa engagemang och arbetsglädje genom ett involverande och tydligt ledarskap. Med ditt innovativa synsätt och prestigelösa attityd bygger du förtroendefulla relationer och motiverar organisationen att nå sina mål.

Du har en gedigen bakgrund som möjliggör att du kan inspirera och driva förändringsarbete i en komplex organisation. Vi ser en person med social kompetens, som är lyhörd och modig, samtidigt som du har en förmåga att främja nyfikenhet och följa den senaste utvecklingen. Det är av stor vikt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Du har legitimitet inom ditt område och en stark drivkraft att bidra till verksamhetens framgång och vision.

Kvalifikationer

Krav:

• Dokumenterat erfaren och god ledare.
• Erfarenhet av organisationsutveckling.
• Erfarenhet av att leda samverkansgrupper och arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av forskning och utbildning inom sjukvården.
• Erfarenhet av vårdproduktionsplanering och ekonomisk uppföljning.
• Medicinsk- eller vårdbakgrund och disputation.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av samledarskap och av arbete inom temats vårdomfång.
• Erfarenhet av samverksam med universitet.
• Internationell erfarenhet inom forskning och utbildning.
• Erfarenhet av nätverkssjukvård och samverkan med fackliga organisationer.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Urval och testutskick kan komma att ske löpande under annonseringsperioden.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!