Denna annons är inte tillgänglig!
Vill du vara med och forma Stockholms framtida kollektivtrafik?
Vi på avdelningen Strategisk utveckling söker dig som brinner för innovation och vill ta ett avgörande ansvar i den långsiktiga utvecklingen av Stockholms spårfordon och depåer. Hos oss får du leda strategiska initiativ som påverkar hela stadens transportinfrastruktur, med fokus på framtidens hållbara lösningar. Bli en del av ett dynamiskt team som tillsammans skapar en smidigare, grönare och mer modern kollektivtrafik för kommande generationer. Din insats gör skillnad för Stockholms framtid!
Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.
Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.
Spårfordon och depåer är centrala tillgångar för att kollektivtrafiksystemet ska kunna fungera och det kommer behövas stora investeringar i nya fordon och depåer framöver. Trafikförvaltningen äger fordon och depåer i samtliga spårsystem (tunnelbanan, Roslagsbanan, Saltsjöbanan, spårvägarna och pendeltåget) samt även depåer i bussystemet. Som Strateg Spårfordon och depåer håller du ihop trafikförvaltningens långsiktiga planering inom området och tar fram tydliga underlag så att beslut om utveckling kan tas i rätt tid. Du samverkar med många andra personer med olika roller, till exempel systemledare som leder utvecklingen av de olika trafikslagen, fordonsstrateg buss, projektledare, samhällsplanerare, fastighetsstrateger, fordonsförvaltare, fastighetsförvaltare och kravställande specialister för spår- och bussdepåer.
Några exempel på arbetsuppgifter:
Tjänsten är placerad i gruppen Systemledning och sektion Trafik- och infrastrukturutveckling. I gruppen arbetar tio strateger med olika roller och ett gemensamt ansvar för strategisk långsiktig utveckling av kollektivtrafikinfrastrukturen. På sektionen finns även gruppen Projektledning i tidiga skeden. På hela avdelningen Strategisk utveckling arbetar cirka 90 personer.
För att trivas och lyckas i rollen behöver du:
Vi söker dig som har arbetat med spårfordon och depåfrågor inom transportbranschen och är intresserad av långsiktiga och strategiska frågeställningar. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och förstår vikten av dialog och samverkan för att nå fram till gemensamma och överenskomna mål. Du är bra på att samarbeta med andra och på att bygga förtroendefulla relationer. Du är bra på att lyssna på och förstå andras perspektiv. Du har förmåga att ta dig an frågeställningar på ett analytiskt, men samtidigt prestigelöst, och lösningsorienterat sätt. Du är van att ta fram skriftliga beslutsunderlag och presentera dem muntligt. Du har ett gott självledarskap och kan även leda andra.
Det är meriterande om du har:
På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!
Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.
Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.
Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Charlotta Hök, tfn 08-123 33 319 08. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Jannica Chinos, tfn 08-123 336 74.
Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 17 oktober. Vi ser fram emot din ansökan!
Eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.
#LI-Hybrid
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/5318 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-09-05 |
Sista ansökningsdag | 2024-10-17 |