Omvårdnadschef till Barnregionvårdsavdelningen i Huddinge - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska.

Om tjänsten

Vi utreder och behandlar barn med blod -, lever - och njursjukdomar i åldrarna från nyfödd till det år de fyller 18. Det kan vara kroniskt sjuka barn, akut sjuka barn eller barn som transplanterats. Hit kommer bland annat barn för dialys, barn med tumörsjukdomar som behandlas med cytostatika och barn med immunbrister. Patienterna och familjerna är ofta återkommande och vi är därför extra måna om barnperspektivet, delaktighet och kontinuitet. Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Som omvårdnadschef är du första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med vårdytans andra chefer löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal för att säkerställa god vård. Du drivs av ett starkt engagemang för barnen och familjen med en vilja att utveckla vården. Till din hjälp har du bland annat bemanningsassistent, områdesansvariga sjuksköterskor, samordnare och avdelningsfarmaceut.

Vi har en "tvåbent" organisation där omvårdnad och medicin jobbar tätt tillsammans med samma mandat att styra vården. Du ingår i omvårdnadsområdets ledningsgrupp och rapporterar till omvårdnadsområdets verksamhetschef.

Nu står vi inför en spännande framtid med en helt ny och modern vårdavdelning helt anpassad för våra barnpatienter. Vi planerar nu för fullt hur vi vill ha det på nya avdelningen vad gäller allt från inredning och utrustning till patienter samt personal. Vi beräknar att flytta in sent 2023.

Du delar ledarskapet med ytterligare en OVC kollega och tillsammans arbetar ni för att bygga personalgruppen för den nya avdelningen med fler vårdplatser.

Vi söker

Vi söker dig som:

• Förändrar snabbt och framgångsrikt ditt beteende för att uppnå mål, hantera svårigheter och lösa problem.
• Söker nya perspektiv samt förmedlar både egna och andras idéer för att stimulera innovation och förändring.
• Söker efter möjligheter att etablera förtroende och nå inflytande samt engagemang hos medarbetare och kollegor.
• Hanterar frågor och problem direkt och öppet, snarare än senare i andra sammanhang. Ger specifik och konstruktiv feedback.
• Samarbetar med andra snarare än konkurrerar; jobbar mot gemensamma mål och hjälper till på det sätt som behövs för att gruppen ska prestera.

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk legitimerad sjuksköterska
• Tidigare chefs- och/eller ledarskapserfarenhet

Meriterande:

• Specialistutbildning/magister
• Klinisk kunskap från omvårdnadsarbete kring barn
• Ledarskapsutbildning

Om rekryteringsprocessen

Urval, tester och intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Med anledning av semestertider så kontaktar vi dig som kandidat efter ansökningstidens slut. Vänta dock inte med din ansökan då detta kan komma att förändras.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest.karolinska@regionstockholm.se