Denna annons är inte tillgänglig!
Ta zawartość pochodzi od podmiotów trzecich. Przeglądając treści zewnętrzne akceptujesz
Karolinska Universitetssjukhuset
Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra. Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för imorgon. För oss spelar tillit en central roll i vårt medarbetarteam och samledarskap, man skulle kunna säga att tillit genomsyrar allt vi gör och tror på. Vi har byggt upp en arbetsgrupp där känslan av ett äkta team är stark. Vår avdelning, C10:27 på Nya Karolinska, är en trauma, akut kirurgisk och ortopedisk vårdavdelning vars uppdrag är för hela Region Stockholms samt även andra regioner där avtal slutits för detta. Vi vårdar svårt skadade samt akut sjuka patienter. I och med det högspecialiserade uppdrag vi har så är värdet av teamet än viktigare. Personalen har stort inflytande i verksamheten, de sitter på svaren eftersom det är dem som är närmast patienterna. I rollen som omvårdnadschef (OVC) ingår att organisera det våra medarbetare lyfter och att ta tillvara på den värdefulla input vi får ifrån dem. Ett sätt vi gör detta på är genom daglig reflektion med arbetsgruppen där vi träffas och pratar om hur arbetsdagen varit. Det är ett forum för alla typer av frågor, funderingar och diskussioner som rör det personalen varit med om under dagen. I detta forum får dem stöd av sina kollegor, av oss och uppmuntras samtidigt till att dela svåra frågor men även situationer som lett till glädje och skratt. Genom det ökar känslan av tillit för oss alla. Våra patienter är av bred karaktär och detsamma gäller våra vårdtider. Majoriteten av patienterna kommer via intensivakuten och omhändertas på traumarummet där vi sedan möter de patienter som behöver övervakas men inte är i behov av intensivvård. Vårdtiderna kan variera i allt från 12h till flera veckor. Unikt för vårdavdelningen är att du har möjlighet att följa patienten från det att den läggs in tills den dag det är dags att åka hem eller vidare till rehab. Det gör att vi hinner skapa goda vårdrelationer med våra patienter. Som OVC leder du arbetet tillsammans med en till kollega i samledarskap. Ett samledarskap där du och din kollega delar på ansvar och mandat för verksamheten, fördelarna med samledarskap är många, däribland fördelning av arbetsuppgifter, ett ständigt närvarande bollplank och ett komplement till det egna ledarskapet. Som OVC har du en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Din kliniska arbetstid förväntas ligga på 20%. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är vi OVC med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge dem den bästa vården. Allt handlar om; vad får patienten ut av det här? Det är otroligt berikande att få jobba på det sättet. Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Detta innebär att du tillsammans med din kollega bland annat ansvarar för: Vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. Vi erbjuder dig ett utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt. Ansökan Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du efter ansökningstidens slut att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna. För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: Varmt välkommen med din ansökan!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.Om vår verksamhet
Om tjänsten
Vi erbjuder
Vi söker dig som:
Kvalifikationer
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
1. CV
2. Personligt brev
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
4. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Yrkesexamen
- Yrkeslegitimation
- Bevis om specialistkompetens
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Att söka jobb i Region Stockholm
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Stockholm (Solna) |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2023/3124 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2023-04-17 |
Sista ansökningsdag | 2023-04-23 |
Używamy plików cookie dla logowania, poprawy komfortu użytkowania oraz udostępniania linków.