Vi söker en erfaren HR-partner

Karolinska Universitetssjukhuset, HR

Vill du bli en del av ett fantastiskt HR-team och arbeta med det som är viktigt på riktigt? Vi söker en erfaren HR-partner till verksamheterna Tema Cancer och Tema Inflammation och Åldrande.

Vi erbjuder

Som HR-partner på Karolinska Universitetssjukhuset arbetar du som en integrerad del i verksamheten och tillsammans med våra ledare driver vi ett ständigt förbättringsarbete mot vår vision, Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Om tjänsten

Som HR-partner på Karolinska Universitetssjukhuset kommer du att arbeta både på en strategisk, taktiskt och operativt utifrån verksamhetens behov med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området. Hos oss arbetar även du med utvecklingsarbete inom HR-området både inom ditt tema såväl som för sjukhuset i stort.

Tjänsten innebär många kontaktytor, både internt och externt, så för att trivas är det viktigt att du tycker om att samarbeta, är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap.

Vi söker

Vi söker dig som är en generalist och som trivs med bredden i rollen som HR-partner. Du har en strategisk och analytisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i nya situationer.

Du får gärna brinna lite extra för något av våra områden; arbetsrätt och förhandling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, HR data och analys, attrahera och bemanna eller ledarskap och kultur. Som person är du positiv med förmåga att se förbättringsmöjligheter vilka bidrar till nya perspektiv för att utveckla våra roller och arbetssätt inom HR.

Vi vill att du är modig i nya situationer och har ett agilt arbetssätt med flexibel problemlösning och skicklig kommunikation. Du ger hög professionell service och din förmåga att kunna driva, förändra och utvecklas gör att vi tror att just du, med rätt inställning, kommer att bidra till ett Karolinska i framkant.

Kvalifikationer

Krav:

Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
Minst 5-10 års erfarenhet av att arbeta som HR-partner från stora organisationer, gärna inom både privat- och offentlig organisation. Du kan även ha arbetat som HR chef i en mindre organisation.
God kunskap och intresse av arbetsrätt facklig samverkan.
Intresse för och erfarenhet av arbetsmiljöarbete.
Erfarenhet av att driva förbättringsarbete tillsammans med verksamheten.
Erfarenhet av verksamhetsnära HR gärna från komplexa verksamheten inom både privat- och offentlig verksamhet.
Det är en stor fördel om du har varit med och drivit utvecklingsarbete inom kultur och ledarskap.

Om rekryteringsprocessen

Vi kommer att intervjua löpande så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt!

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Human Resources- HR
För att stödja sjukhusets alla kliniska verksamheter arbetar jurister, ekonomer, kommunikatörer, HR, Inköpare och IT för att vi tillsammans ska generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare!
Här kan du läsa mer om oss.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	Enligt överenskommelse
Löneform	Månadslön
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Stockholm
Län	Stockholms län
Land	Sverige
Referensnummer	2022/6629
Kontakt	Damir Omérov, 08-12371347
Facklig företrädare	SACO, saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se Vision, vision.karolinska@regionstockholm.se
Publicerat	2022-09-07
Sista ansökningsdag	2022-09-28