Denna annons är inte tillgänglig!
Ta zawartość pochodzi od podmiotów trzecich. Przeglądając treści zewnętrzne akceptujesz
Karolinska Universitetssjukhuset, HR
Vill du arbeta med att stötta chefer i rekrytering och i frågor kring att skapa en attraktiv arbetsplats? Attrahera och rekrytera är två mycket viktiga frågor för Karolinska Universitetssjukhuset. Vi söker nu en ny kollega till vårt sammansvetsade team av specialister! Som rekryteringspartner hos oss blir du en viktig och uppskattad samarbetspartner till verksamhetens chefer och kan verkligen göra skillnad för vården! Rollen innebär ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö. Du blir del av ett team på 17 personer som arbetar med ständiga förbättringar och ifrågasätter och utvärderar våra arbetssätt och processer på ett konstruktivt sätt. Självklart får du också ta del av de förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder. Enheten Attrahera & Rekrytera driver frågor såsom rekrytering, Karolinskas arbetsgivarvarumärke och arbetsgivarlöfte, introduktion, mässor och event. Inom enheten finns Rekryteringscenter bestående av 12 rekryteringspartners och två rekryteringsassistenter som har till huvuduppgift att utbilda, rådge och stötta rekryterade chefer samt professionalisera Karolinska Universitetssjukhusets sätt att arbeta med rekrytering, i syfte att säkerställa strategisk långsiktig kompetensförsörjning och ett hållbart och attraktivt arbetsgivarvarumärke. Som rekryteringspartner har du övergripande ansvar för en del av Karolinskas verksamhet och samarbetar nära de rekryterande cheferna inom den verksamheten. Du supporterar cheferna med alla typer av rekryteringar, exempelvis yrkesgrupper som undersköterskor, chefer, sjuksköterskor och läkare. Du deltar vid intervjuer av chefskandidater eller när en chef är ny och därmed behöver särskild support. Alla rekryteringsparter har tre ansvarsområden i sin roll: operativ rekrytering, strategisk rekrytering samt att driva och delta i sjukhusövergripande projekt/ansvarsområden. Exempel på arbetsuppgifter inom operativ rekrytering är kravprofilsmöten med rekryterande chef, att utforma annonstexter och ge rådgivning kring extern annonsering, stötta och ge konsultativa råd till våra chefer kring rekrytering och kandidatupplevelse och hantera arbetspsykologiska tester (vi använder Assessios MAP och Matrigma). Exempel på arbetsuppgifter inom strategisk rekrytering är att driva styrgrupp inom rekrytering i verksamheten, utforma och genomföra workshops för kompetensförsörjning/attraktiv arbetsgivare, projektleda arbete med filmer och bilder och sammanställa, analysera och presentera statistik inom området. Bland de projekt vi driver finns bland annat sammanhållen sommarrekrytering av undersköterskor, rekrytering av AT-läkare och betald specialistsatsning för sjuksköterskor. Många av de roller vi tillsätter är bristyrken vilket gör att det krävs driv, engagemang och kreativitet för att lyckas. Därför söker vi dig som: Krav: Meriterande: Vi ser fram emot din ansökan! Ansökan Om du uppfyller våra krav kommer du efter ansökningstidens slut att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.
Human Resources- HR Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.Vi erbjuder
Om tjänsten
Vi söker
Kvalifikationer
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
För att stödja sjukhusets alla kliniska verksamheter arbetar jurister, ekonomer, kommunikatörer, HR, Inköpare och IT för att vi tillsammans ska generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare!
Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/5333 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-09-09 |
Sista ansökningsdag | 2022-09-25 |
Używamy plików cookie dla logowania, poprawy komfortu użytkowania oraz udostępniania linków.