Aplikuj na Barnspecialistundersköterska till Astrid Lindgrens Barnsjukhus
För att din ansökan ska bedömas komplett ska den innehålla bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen eller arbetsgivarintyg som styrker tillsvidareanställning som undersköterska 1 juli 2023. Notera att du som söker med arbetsgivarintyg även behöver bifoga betyg från din undersköterskeexamen för att ansökan ska bedömas komplett.
1. Har du bevis om skyddad yrkestitel för undersköterskor eller ett arbetsgivarintyg som styrker att du hade en tillsvidareanställning som undersköterska den 1 juli 2023? *
Tak
Nie
2. Bifoga ditt bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen alternativt arbetsgivarintyg som styrker tillsvidareanställning som undersköterska 1 juli 2023. Du som söker med arbetsgivarintyg ska även bifoga betyg från undersköterskeexamen. *
Zaakceptowane typy plików:
pdf, txt, rtf, docx, doc, odt
Maksymalny rozmiar pliku:
40MB
Przesłane pliki
0
/
5
(Minimalna liczba plików: 1)
Przesyłanie pliku jest w toku DodajPrzesyłanie pliku jest w toku
3. Är du utbildad barnspecialistundersköterska?n *
Tak
Nie
4. Har du erfarenhet av att arbeta med barn inom vården, helst inom slutenvård? *
Tak
Nie
5. Har du kunskap om barns utveckling och specifika behov? *
Tak
Nie
6. Vad var det som gjorde att du valde att söka just till oss, och vilka styrkor och erfarenheter tror du att du kan bidra med till vårt team? *
7. Anställning på Karolinska Universitetssjukhuset alternativt annan organisation inom Region Stockholm. *
Jag är anställd på Karolinska Universitetssjukhuset.
Jag har varit anställd på Karolinska Universitetssjukhuset.
Jag är anställd vid annan organisation inom Region Stockholm.
Jag har varit anställd vid annan organisation inom Region Stockholm.
Jag har aldrig varit anställd på Karolinska Universitetssjukhuset eller inom Region Stockholm.
8. I rekryteringsprocessen behöver vi säkerställa att du som söker jobb på Karolinska har rätt att vara och arbeta i Sverige. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta på Karolinska och i aktuell befattning. Sådan handling kan vara exempelvis pass eller uppehålls- och arbetstillstånd utfärdat av migrationsverket. *