HR-specialist, lön

Har du erfarenhet av att arbeta med lönebildning och villkor? Har du kunskap om lagar och avtal som påverkar arbetslivet? Är du intresserad av att arbeta med utveckling av processer och stöd till användare av HR-systemet Heroma med fokus både på följsamhet till lagar och avtal och användarupplevelsen?

Nu söker vi en HR-specialist till enheten Arbetsrätt och Villkor som främst kommer att arbeta med lönebildning och att utveckla processer och stöd till användare av regionens HR-system Heroma.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för och bidra till omställningen i nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan för att lyckas med vårt viktiga uppdrag men även för att ytterligare stärka det påbörjade arbetet med att verka som en arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. 

Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att se till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer inom vårdverksamhet. Vi utbildar även i arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Arbetsrätt och Villkor är lokaliserade på Solnavägen 1E på Torsplan i Stockholm.

Om jobbet 

Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning lönebildning och löneöversyn, lagar och avtal och utveckling av processer för användare av regionens HR-system Heroma.

Du kommer att arbeta för att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer och bidra till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd.

I rollen ingår bland annat att:

• Genomföra och utveckla löneöversynsprocessen samt lönebildningsrelaterade frågor.
• Leda och utveckla de processer som SLSO ansvarar för i HR-systemet Heroma för att säkerställa följsamheten till lagar och avtal.
• Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial.
• Bidra till att öka kännedomen om arbetsgivarens villkor och förmåner.
• Ge rådgivning till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor.
• Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regioner.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har:

• En utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av arbete inom HR och löneöversynsprocessen.
• Erfarenhet från arbete med HR-system.
• Erfarenhet av att leda och utveckla processer.
• Kunskap om arbetsrättsliga lagar samt vana av att arbeta kollektivavtal.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• HR-systemet Heroma.
• Sveriges regioner och kommuners kollektivavtal.
• Att arbeta med lönestatistik och Microsoft Excel.

Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt. I rollen förväntas att du kan leda arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har en förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt. Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Du erbjuds:

• Vi sitter i nya lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.
• En konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling.
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor.

Intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan senast den 23 februari.