Controller till Karolinska Universitetssjukhuset

Är du en utvecklingsorienterad controller med stark kommunikationsförmåga och en utpräglad förmåga att driva projekt och processer? Vill du vara med och driva utvecklingen av intäktscontrollingen på Karolinska Universitetssjukhuset? Vi söker nu en erfaren och engagerad controller som har ett genuint intresse för hälso- och sjukvård och ett starkt fokus på samarbete

Du erbjuds

• Ett spännande och utvecklingsorienterat arbete på ett av världens främsta sjukhus   
• Goda möjligheter att vara med och påverka dina arbetsuppgifter och styra över din arbetsdag
• Möjligheter att utvecklas inom sjukhusets controllingorganisationen 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som intäktscontroller förväntas du kunna arbeta självständigt och bidra till att skapa värde för sjukhuset genom såväl analysarbete som initiering av projekt. Du tillhör organisatoriskt enheten Specialister och processutveckling under Stab Ekonomi och inköp. 

Rollen inkluderar (men är inte begränsad till):

• Initiera och driva projekt inom intäktsområdet - exempelvis projekt som syftar till att genom automatisering effektivisera sjukhusets faktureringsprocesser
• Självständigt leda processarbete, framförallt sjukhusets arbete med prissättning för utomläns- och utlandsvård
• Leverera i ekonomistabens processer, ex. bokslut, prognos
• Egen utveckling och kravställning av rapporter i BI-systemet Tableau utifrån verksamhetens, övriga controllers och eget behov
• Kontinuerlig uppföljning och analys av ekonomiskt utfall kopplat till sjukhusets intäkter
• Sammanställa och rapportera finansiell- och ekonomisk analys till ledning
• Att vara ekonomiavdelningens kontaktperson och expert inom ersättningsfrågor genom brett samarbete över sjukhuset såväl kring avtal med Region Stockholm såsom övriga regioner och länder
• Utbilda, stötta och samarbeta med controllerorganisationen i intäktsfrågor
• Vara involverad i DRG-registreringsfrågor tillsammans med DRG-controllers Proaktivt förbättringsarbete inom områden där avvikelser eller förbättringspotentialer identifieras

Anställningen gäller en tillsvidaretjänst, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Vi söker dig som

•  Är lösningsorienterad och har förmåga att ta initiativ och driva aktiviteter som ger resultat samt leverera dessa i tid
• Har ett genuint intresse och en nyfikenhet för att förstå processerna bakom befintliga IT-stöd samt förmågan att kravställa och bidra till utvecklingen av nya IT-lösningar
• Har mycket god analytisk förmåga och är strukturerad med ett sinne för både helheten och detaljer.
• Är en skicklig relationsbyggare med god samarbetsförmåga, något som är avgörande i rollen där du kommer ha många kontaktytor på olika nivåer inom verksamheten.
• Har lätt för att samarbeta och har en god förmåga att tänka i nya banor för att hitta effektiva lösningar både på kort- och lång sikt. 

  Vidare ser vi gärna att du som person är nyfiken och vill ta dig an utveckling av relevanta processer för rollen samt fokusera på processeffektivitet och automatisering. Om du har erfarenhet av att leda processarbete som inkluderar tvärfunktionellt samarbete med IT, tror vi att du har utmärkta förutsättningar att lyckas i rollen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 HP inom ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig, ex. industriell ekonomi
• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat controllerarbete
• Mycket goda kunskaper i Excel samt övriga MS-Office verktyg
• Flytande svenska i tal och skrift 

Meriterande:

• Erfarenhet av process- eller projektledning
• Erfarenhet av kravställning-och rapportutveckling i BI-system
• Erfarenhet av att arbeta med revision och/eller rådgivning

Om rekryteringsprocessen 

Urval kommer att ske fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan!

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!