Arbetsrättsjurist till Karolinska Universitetssjukhuset

Lockas du av möjligheten att arbeta i en dynamisk miljö och driva utveckling för en hållbar arbetsplats? Vi strävar efter att vårdens medarbetare ska trivas och komma till sin rätt för att bedriva vård i världsklass. Välkommen med en ansökan till oss!

Du erbjuds

• En unik arbetsmiljö där du får chans att skapa nytta för patienterna genom stöd till verksamhetens alla delar. Karolinska Universitetssjukhuset är utsett till världens sjunde bästa sjukhus.
• Att ingå ett erfaret team bestående av 12 jurister varav 2 inom arbetsrätt

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten 

I denna tjänst bistår du verksamheten med kvalificerad juridisk rådgivning inom arbetsrättens område. Arbetet är såväl operativt som strategiskt.

Typiska uppgifter för rollen är att:

• bistå i komplicerade individärenden inklusive relaterade fackliga förhandlingar
• upprätta avtal
• hålla internutbildningar samt upprätta, utveckla och uppdatera styrande dokument och vägledande information
• omvärldsbevaka och att hålla organisationen uppdaterad gällande ny lagstiftning och praxis.

Vi söker dig som

Lockas av att stötta en mångfacetterad organisation i framkant med situationsanpassad juridisk rådgivning, utifrån verksamhetens specifika förutsättningar. Du är analytisk, självgående och lösningsorienterad, samtidigt som du är välgrundad i det juridiska ramverket. Därutöver tror vi att du har mycket goda interpersonella egenskaper, trivs med att jobba i team och ser till helheten i organisationen.

Det är också av stor vikt att du har personlig integritet och agerar efter sjukhusets värderingar i relation till dina kollegor och organisationen i övrigt.

Kvalifikationer

Krav:

• Jur. kand. / Juristexamen 

• Minst fem års erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning på advokatbyrå, i linjeorganisation, på arbetsgivarorganisation eller motsvarande.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete i offentlig sektor eller med förvaltningsrättsliga frågor.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska