Denna annons är inte tillgänglig!
Tillsammans med Karolinska Institutet bedriver Karolinska Universitetssjukhuset utbildning och världsledande klinisk forskning inom en rad områden. Karolinska Universitetssjukhusets Stab för Forskning, Utbildning, Utveckling och Innovation (FoUUI) uppdrag är att stötta den forskning, utbildning, utveckling och innovation som bedrivs på sjukhuset. Inom FoUUI-staben ingår Avdelningen Pre Kliniskt Laboratorium, PKL, som är en försöksdjursavdelning för studier på små respektive stora djur inom biomedicinsk forskning och utbildning. Forskning som innebär användning av försöksdjur är reglerade i EU och Sverige. All forskning sker i enlighet med djurskyddslagstiftning. Arbetet innebär ansvar gentemot Jordbruksverket och tillsynsmyndigheten (Länsstyrelsen). Personalen som sköter djuren är välutbildad och engagerad i den forskning som bedrivs. Inom PKL ingår även två core faciliteter, Pre Clinical Imaging Facility (PIF) och Portal Syd.
Som enhetschef ansvarar du för personal och arbetsmiljö, vilket innebär att leda och utveckla medarbetarna och skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. På avdelningen arbetar cirka 25 medarbetare. Det dagliga arbetet inom verksamheten sker i samverkan med teamledare där du som chef har en stödjande och samordnande roll. Du ansvarar även för ekonomi och verksamhetsuppföljning.
Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen. Tjänsten är placerad i Huddinge, men regelbundet samarbete sker med försöksdjursverksamheten i Solna.
Vi söker dig som har hög ambitionsnivå och social kompetens, är serviceinriktad, initiativrik, lyhörd och positiv. Du har förmågan att bygga förtroendefulla relationer och skapa ett tryggt arbetsklimat. Vi ser även att du har ett genuint intresse för medicinsk forskning. Vi kommer vid urvalet att lägga stor vikt vid samarbetsförmåga och personliga egenskaper.
Krav:
Meriterande:
Personliga egenskaper:
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.
Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Solna |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2023/1981 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2023-02-24 |
Sista ansökningsdag | 2023-03-26 |