Nu söker vi projektledare och projekteringsledare till Spårväg Syd!

Vi växlar nu upp projekt Spårväg Syd och söker därför flera projektledare och projekteringsledare för nyckelroller inom projektet! 

Om projektet Spårväg Syd

Region Stockholm planerar för Spårväg Syd - en ny spårväg mellan Flemingsberg och Älvsjö. Nu pågår arbetet med en första etapp av spårvägen mellan Flemingsberg och Skärholmen. 

Spårväg Syd är en av fyra stora satsningar i Stockholmsregionen som del av den så kallade Sverigeförhandlingen, som syftar till att bland annat förbättra kollektivtrafiken och öka bostadsbyggandet. Projektet finansieras och samplaneras tillsammans med staten, Huddinge kommun och Stockholms stad. 

Med Spårväg Syd kopplas viktiga områden i sydvästra Stockholm samman, så att fler människor kan välja att resa med kollektivtrafiken mellan bostad, arbete och skola. Det blir enkelt att byta mellan spårvagn, buss, tunnelbana, pendeltåg och regionaltåg. Dessutom kan nya bostäder och cykelstråk byggas utmed spårvägen. 

Projektet befinner sig i planeringsfas med fokus på systemhandling, järnvägsplan och miljötillstånd. Projektets nuvarande tidplan sträcker sig fram till ca 2037. 

Om rollerna

Vi söker tre erfarna projektledare, en junior projektledare samt en projekteringsledare. Läs mer om tjänsterna och sök via länkarna:

Projektledare Fordon
Projektledare Signal
Projektledare Depå
Projektledare Spårväg Syd
Samordnande projekteringsledare

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Pernilla Gidmark, tfn 0707861624. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Anna Papatziamos, tfn 0707863546. 

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 1 mars. Vi ser fram emot din ansökan! 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). 

Provanställning kan komma att tillämpas och eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.