Omvårdnadschef till Kardiologen

Vill du vara en del av Hjärt-Kärlcentrum där utvecklingen går snabbt framåt och tillsammans med oss fortsätta vår utvecklingsresa mot framtidens vård? Nu söker vi på kardiologen två omvårdnadschefer till vår högspecialiserade verksamhet, en till Huddinge och en till Solna. Välkommen till oss!

Du erbjuds

Som chef och ledare på Karolinska erbjuds du mycket för att utveckla dig själv och din roll. Under hela ditt första år erbjuds du vår chefsintroduktion i syfte att skapa förutsättningar för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef- och ledarroll. Introduktionen erbjuds oavsett om du är helt ny som chef eller har varit chef i andra organisationer.

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska: Jobba som chef på Karolinska

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.

Om tjänsten

De kardiologiska enheterna tar i dagsläget emot patienter med akuta koronara syndrom såsom hjärtinfarkt, instabil angina samt allvarliga arytmier och akut hjärtsvikt. På enheterna samarbetar följande flöden: Bradyarytmi, Takyarytmi, Hjärtsvikt, Kranskärl, Hjärtklaffsjukdom och Medfödda hjärtfel. Medarbetargrupperna består av både sjuksköterskor och undersköterskor. I teamen kring patienten arbetar även andra professioner såsom läkare och fysioterapeuter i nära samarbete kring våra patienter.

I Solna har HIA (Hjärtintensiven) flyttat ut från den kardiologiska vårdavdelningen till nya lokaler vilket gör att verksamheten växer och i våras öppnades fem nya vårdplatser på Kardiologavdelningen.

I Huddinge består den gemensamma vårdenheten av tre vårdytor: HIA, en elektiv veckovårdsavdelning (Kardiologi 1) och en akut slutenvårdsavdelning (Kardiologi 2).

Oberoende av vilken site (Huddinge eller Solna) du kommer arbeta på så har du ett nära samarbete med två omvårdnadschefskollegor där du och dina kollegor tar gemensamt ansvar för de uppgifterna som ingår i en chefsposition. Det omfattar uppgifter som kvalitets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomifrågor samt för att bereda goda möjligheter för utveckling, utbildning och klinisk forskning. Ni kommer tillsammans coacha och skapa förutsättningar för att utveckla medarbetarna. Ni hanterar vardagliga arbetssituationer och utmanar varandra på sätt som innebär att ni själva lär och utvecklas. Arbetsgruppen har hög kompetens och trivs bra ihop.

Chefsledarskap hos oss består av prestigelöshet, ömsesidigt förtroende och gemensamma värderingar – Karolinskas värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn-

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för omvårdnad Hjärta och kärl där du samarbetar med övriga omvårdnadschefer. Bra samarbete och arbetsklimat är viktigt för oss och vi samverkar över gränserna där helhetssynen och förståelsen för helheten är viktigt. Ni rapporterar till samma överordnade nivå inom organisationen.

I din roll som omvårdnadschef förväntas du vara kliniskt verksam samtidigt som du leder enhetens dagliga arbete och coachar medarbetare i det patientnära arbetet. Vilket är ett utmärkt sätt att både driva verksamhetsnära ledarskap och dessutom behåller du din kliniska kompetens som sjuksköterska. Vi har inom verksamhetsområdet stort omvårdnadsfokus och vill förstärka våra chefers omvårdnadskompetens och möjlighet till utveckling.

Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd sjuksköterska.

Vi söker dig som

• Leder och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du tror på medarbetares kompetens och skapar engagemang och delaktighet.
• Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• Är nyfiken på och intresserad av nya vårdformer. Du kommer med idéer och nya angreppssätt och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Vill leda i ett nära samarbete och vill verka och nå mål genom team. 

”Kardiologin inom Karolinska är en av de största i landet och oerhört spännande! Jag söker dig som vill vara med och bygga en lärande organisation där alla bidrar till utveckling och en kultur där alla är ledare, som samverkar för helheten!"

Bästa hälsningar Josefine, verksamhetschef omvårdnadsområde Hjärta och Kärl

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska eller annan utbildning inom vård eller hälsoprofession som arbetsgivaren anser lämplig för verksamheten
• Flerårig klinisk erfarenhet

Meriterande:

• Magisterexamen och/ eller ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete
• Erfarenhet av roll med personalansvar

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!