Enhetschef Vårdens uppföljningstjänster

Vi söker en engagerad och driven enhetschef som vill vara med och säkerställa en robust digitalisering som stödjer invånare, vårdgivare och hela sjukvårdssystemet. Om du brinner för att utveckla hälso- och sjukvården och vill vara en del av en dynamisk organisation, då är denna roll perfekt för dig!

Om oss

Den nya enheten Vårdens uppföljningstjänster har uppdraget att leda, implementera och förvalta system och tjänster avsedda för Hälso- och sjukvårdsförvaltningen (HSF) för datainsamling, analys och uppföljning av vården. HSF ska ha tillgång till kvalitetssäkrad information i användarvänliga tjänster för att öka effektivitet och säkerställa korrekta beslutsunderlag och analyser. Samarbete sker med interna och externa parter för att utveckla och underhålla dessa tjänster, samt säkerställa it-säkerhet och robust drift.

Enheten Vårdens uppföljningstjänster tillhör avdelningen Digitalisering och IT, vars övergripande uppdrag är att säkra förutsättningar och digitala lösningar för Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhet, skapa ett sammanhållet hälso- och sjukvårdsystem och tillgodose invånarnas behov av digital interaktion med vården. Uppdraget genomförs i nära samverkan med andra hälso- och sjukvårdsaktörer i regionen och nationellt. En omorganisation är nyligen beslutad där sju målgruppsorienterade enheter kommer att skapas från och med den 1 februari 2025. Denna rekrytering är en av fyra enhetschefstjänster som tillsätts samtidigt för den nya organisationen.

Om tjänsten

Som enhetschef för Vårdens uppföljningstjänster kommer du att ha uppdraget att etablera enheten och tillsammans med medarbetarna bygga upp strukturer, samarbetsformer och arbetssätt för att klara uppdraget. Du kommer att leda enhetens utveckling och löpande verksamhet och säkerställa ett gott samarbete, såväl inom avdelningen och med förvaltningen som med regionen i övrigt och med leverantörer. Du kommer ha ansvar för cirka 8 medarbetare och flera konsulter, med roller som exempelvis förvaltningsledare och objektspecialister. I rollen ingår även ett budget- och verksamhetsansvar, du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Digitalisering och IT och rapporterar till avdelningschefen. Du erbjuds en utvecklande och utmanande tjänst där du har en nyckelroll i vår utveckling. En utveckling som är nödvändig för att vi som förvaltning och avdelning ska kunna möta en snabb teknisk utveckling, nya förväntningar från invånare och patienter och de behov som följer därav. Du kommer att ha stora möjligheter att bidra i styrningen av avdelningen och inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

Vem är du?

Vi söker dig som brinner för att skapa nytta för verksamhet och medborgare genom it och digitalisering! Du är engagerad och driven som person och motiveras av utveckling och samarbete. Du har en personlig mognad, bygger förtroende i dina relationer och är kommunikativ och inlyssnande. Som erfaren och trygg ledare skapar du det viktiga engagemang som driver enhetens arbete framåt. Du är lösningsfokuserad och samarbetsinriktad och tvekar inte att vara tydlig med dina förväntningar och vågar fatta beslut. Med en god strategisk och analytisk förmåga bidrar du med idéer och nya perspektiv för att förbättra verksamheten, och du inspirerar andra genom att skapa tydlighet och delaktighet. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en närvarande ledare som kan driva leveranser till resultat både genom andra och själv.

För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har:

• en akademisk examen inom ett relevant område.
• en tydlig kunskapsprofil inom datadriven utveckling och business intelligence.
• flera års erfarenhet av att leda och styra förvaltning av applikationsutveckling och applikationsförvaltning i stora, komplexa ekosystem med höga krav på tillgänglighet och säkerhet.
• flerårig chefserfarenhet och erfarenhet av att jobbat med komplexa uppdrag.
• erfarenhet av att arbeta med olika processer, såsom ITIL, ramverk och agilt arbetssätt.
• vana att agera beställare och är bekväm med att styra och samarbeta med upphandlade leverantörer.
• goda kunskaper i svenska språket och har förmågan att uttrycka dig enkelt och tydligt i både tal och skrift.

Det är dessutom meriterade om du har:

• erfarenhet av att ha arbetat inom, eller med, offentlig sektor.
• en kunskapsprofil inom hälso- och sjukvårdsområdet.
• erfarenhet från något/flera av de områden som gränsar till HSF så som vården, SKR, Inera etc.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Du erbjuds även kompetensutveckling i olika former som exempelvis nätverk, mentor- och adeptsprogram samt ledarutbildning.

Vi sitter i ljusa fina lokaler på Lindhagensgatan 98. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Rekryteringsprocessen

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 8 december. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschefen för digitalisering och IT, Caroline Hagberg, caroline.hagberg@regionstockholm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!