Vårdenhetschef till Radiologi

Vill du leda och forma framtidens vård inom radiologi i en en central roll där du ansvarar för både verksamhetens resultat och medarbetarnas utveckling? Vi erbjuder en roll i ett dedikerat team som arbetar med högspecialiserad diagnostik och banbrytande forskning. Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder

Vi erbjuder en utvecklande och central ledarroll där du har ett stort ansvar att bidra till att forma framtidens vård, forskning och utbildning. Du ingår i ledningsgruppen för den Medicinska enheten (ME) Radiologi samt leder den operativa ledningsgruppen, där omvårdnadschefer och sektionschefer ingår.

Vi vill ge dig förutsättningar för att få en bra start i ditt nya uppdrag och därför får du en introduktion som är anpassad utifrån dina erfarenheter och ditt uppdrag. För att underlätta för dig att utvecklas i din chefsroll har Region Stockholm dessutom ledarutbildningar och chefsstöd som är specifikt inriktad för att du ska kunna lyckas i ditt uppdrag.

Givetvis får du även ta del av de förmåner vi erbjuder alla våra anställda.

Om tjänsten

Vid ME Radiologi, där vi bedriver högspecialiserad diagnostik i framkant, arbetar röntgensjuksköterskor, radiologer, undersköterskor, receptionister och tidsbokare. Verksamheten tar dagligen emot ett stort antal patienter och vi har ett omfattande akutuppdrag och 24Sju-verksamhet, med en allmän akutmottagning i Huddinge och intensivakutmottagning i Solna. Här bedrivs omfattande forskningsverksamhet med såväl kliniska studier initierade av remitterande enheter som egen metodologisk forskning.

I uppdraget som vårdenhetschef ingår att leda direktrapporterande omvårdnadschefer och andra roller inom radiologiverksamheten och du har ett helhetsansvar för omvårdnadsenheten. Du har ansvar för det samlade resultatet, inklusive intäkter och kostnader.

I rollen ingår ett personal- arbetsmiljö- och miljöansvar, arbete med kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning, bemanning och kompetensförsörjning. Du ansvarar för att säkerställa att enhetens omvårdnadschefer får de förutsättningar som krävs för att driva omvårdnaden och du prioriterar resurser mellan omvårdnadssektioner i de fall så krävs.

Tillsammans med sektionschefer har du ett ansvar för samordning mellan sektioner och avdelningar och du verkar för samarbete mellan verksamheten och MDK:s övergripande ansvars- och kompetensområden, så som Kommunikation, HR, Verksamhetsutveckling och Infrastruktur.

Tjänsten som vårdenhetschef innebär att du är ett föredöme när det gäller efterlevnad av Karolinskas värderingar, regler, riktlinjer och etik. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för Radiologi Karolinska. Du ingår även i ett nätverk för VEC:ar inom Funktionen.

Vi söker dig som:

• är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.
• arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar din inriktning om målen ändras.
• ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.

Vidare ser vi att du är processorienterad och har ett intresse för förändringsledning.

Kvalifikationer

Krav:

• Erfarenhet av chefsroll med medarbetaransvar och besitter kompetens i ledning och styrning.
• Högskoleutbildning inom relevant område.
• Väl insatt i radiologisk verksamhet och olika flöden inom verksamheten.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, eftersom kommunikationen sker på svenska.

Meriterande:

• Legitimerad röntgensjuksköterska
• Van att arbeta mot olika funktioner/yrkeskategorier.
• Kompetens inom förbättringsarbete.
• Erfarenhet av att leda andra chefer.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska