Karolinska, Bemanningscentrum utökar interimchefsgruppen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Trivs du i ledarrollen och att samarbeta med andra? Har du dessutom en gedigen chefserfarenhet? Då har vi tjänsten för dig. Vi söker interimchefer till Karolinska Universitetssjukhuset, välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en unik möjlighet att som interimchef på Karolinska Universitetssjukhuset i varierande chefsuppdrag fortsätta att utvecklas i din chefs- och ledarroll. Uppdragen spänner över alla verksamhetsområden vilket ger dig möjligheter att se olika delar av vår organisation. Vi erbjuder möjlighet till kompetensutveckling, även för dig som erfaren chef, genom Karolinskas omfattande ledarskapsprogram. Du får också tillgång till ett starkt och växande nätverk av interimchefskollegor anställda vid BMC.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset får du självklart ta del av de förmåner som vi erbjuder. Läs mer här.

Om tjänsten

Som interimschef hyrs du ut som tillförordnad chef utifrån behov i sjukhusets verksamheter och med fullt ansvar enligt delegationsordning för den verksamhet du placeras i, inklusive arbetsmiljöansvar. Uppdragen kan även röra sig om att utgöra stödjande funktion till chef och/eller chefsgrupper och till verksamheten, för ledar- och organisationsutveckling. Uppdragen som interimchef är till största delen chefsuppdrag i första linjen som Omvårdnadschef.

Du är underställd verksamhetschef Bemanningscentrum och rapporterar i ditt uppdrag till överordnad chef i verksamheten du är uthyrd till. 

För att kunna utföra ditt uppdrag med hög kvalitet har du ett nära samarbete med HR och andra stödfunktioner såsom controller och företagshälsovård.

Karolinskas Universitetssjukhusets verksamhet är mångfacetterad och komplex. För att kunna navigera, arbeta och må bra i den, behöver du som interimchef ha ett tydligt och grundat ledarskap som bygger på engagemang, involvering och samverkan. Det är också viktigt att du leder och verkar utifrån Karolinskas vision, strategier och mål

Vi söker

För att passa bra i rollen och uppdrag som interimchef ser vi att du är en person som:

• Är prestigelös i ditt förhållningssätt samt leder, inspirerar och motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.
• Är en naturlig ledare som är duktig på att samarbeta med andra ledare samt att samordna grupper.
• Vill  vara en referenspunkt för andra genom att skapa engagemang och delaktighet.
• Har förmåga att se helheter och ta hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt, lyssnar, kommunicerar och löser eventuella problem på ett konstruktivt sätt.
• Är trygg, stabil och har självinsikt.
• Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella.
• Har ett utvecklande förhållningssätt och vilja jobba för att ständigt förbättra verksamheten du jobbar i som interimchef.
• Är en ambassadör och ett föredöme genom ditt sätt att vara och relatera till din omgivning.

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare är föredömen och bärare av Karolinskas värderingar; ansvar, medmänsklighet och helhetssyn.

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Krav:

• Legitimerad profession inom hälso- och sjukvård
• Aktuell och flerårig erfarenhet av olika chefsuppdrag i komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvårdssektorn
• Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet som interimchef eller som uthyrd konsult inom bemanningsverksamhet
• Ledarskapsutbildning på magister- eller mastersnivå

Ansökan 

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Om du uppfyller kravprofilen kommer du efter ett första urval av kandidater att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
4. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Yrkesexamen
- Yrkeslegitimation 

Varmt välkommen med din ansökan!