Vill du bidra till samhällsnytta i en verksamhet där HR är en självklar partner till cheferna? Nu söker vi en erfaren HR-partner till Serviceförvaltningen inom Region Stockholm – en organisation i förändring, där ditt HR-stöd gör skillnad på riktigt.

Om oss

Region Stockholm har genomfört en större förändring i syfte att föra HR-stödet närmare verksamheterna. I samband med detta stärker vi nu upp HR-funktionen inom Serviceförvaltningen med en ny HR-partner. Här får du vara med och bygga upp framtidens HR-stöd – i nära samarbete med både kollegor och chefer.

Om rollen

Som HR-partner är du ett kvalificerat och proaktivt chefsstöd i alla delar av HR-området. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att utveckla och implementera HR-processer, med fokus på både operativa och strategiska frågor.

Du förväntas självständigt driva och utveckla arbetet inom bland annat:

• Kompetensförsörjning och rekrytering
• Arbetsmiljö och rehabilitering
• Arbetsrätt och samverkan
• Lönebildning och årliga HR-processer
• Förändringsledning och omställning

Du är även en naturlig samtalspartner i facklig samverkan och förhandlingar, håller i workshops och utbildningar samt bidrar till verksamhetsutveckling ur ett HR-perspektiv.

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg och stabil i din roll som HR-partner och som med engagemang och god analytisk förmåga väger in helhet och långsiktighet i ditt arbete. Du har ett öppet och lyhört förhållningssätt, ser samarbete som en självklarhet och trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och påverka.

För att lyckas i rollen har du:

• Högskoleutbildning inom personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning
• Flerårig erfarenhet som HR-partner/chefsstöd inom offentlig sektor (kommun eller region är ett krav)
• Djup kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning och HR-data
• Erfarenhet av förändringsarbete, omställning och processutveckling
• Vana av att hålla presentationer, leda möten och hantera svåra samtal
• Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska

Tjänsten är en visstidsanställning fram till 1 september 2026. 

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vi sitter i fina lokaler på Lindhagensgatan. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Thobias Hörberg, HR-partner, 072-4447831, thobias.horberg@regionstockholm.se.

Övrigt

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser. 

Varmt välkommen med din ansökan!