Vi söker en strategisk och engagerad enhetschef med fokus på ledarskap, samverkan och verksamhetsutveckling. Vill du leda ett kompetent team som ansvarar för projektledning och samordning och som driver vårdens digitala utveckling? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Om oss

Projekt och leverans är en enhet som erbjuder ledning och samordning av projekt och uppdrag inom digital utveckling. Vi ger även stöd vid förändringsledning, upphandlingar och förstudier. Våra projektledare har bred erfarenhet av Region Stockholms verksamhet och arbetar enligt etablerade modeller som säkerställer god kvalitet.

Enheten projekt och leverans ingår i avdelningen digital Infrastruktur och ansvarar för leverans av tekniska tjänster som utgör basen för digitala lösningar inom Region Stockholm. Det inkluderar exempelvis datakommunikation, kapacitetstjänster, klienthantering och telefoni. Avdelningen samverkar med både beställare och IT-chefer samt ger stöd till slutanvändare vid behov.

Om tjänsten

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enheten i linje med serviceförvaltningens mål, strategier och värdegrund. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du har fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar, och arbetar aktivt med att skapa en god arbetsmiljö, främja samarbete och driva förbättringsarbete.

Uppdragets huvudsakliga ansvarsområden:

• Verksamhetsansvar - Som enhetschef ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom enheten utifrån övergripande mål och prioriteringar. Du säkerställer att enhetens tjänster håller hög kvalitet och levereras i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och standarder. I rollen ingår även att aktivt bidra till den strategiska utvecklingen av IT-verksamheten, i nära samarbete med andra enhetschefer, för att tillsammans driva verksamheten framåt.
• Budget- och ekonomiansvar - Du ansvarar för att upprätta och följa upp enhetens budget i nära samråd med avdelningschefen. I rollen ingår även att säkerställa god kostnadskontroll, tillförlitliga prognoser och affärsmässiga investeringar som stödjer verksamhetens långsiktiga mål.
• Personal- och arbetsmiljöansvar - Du ansvarar för rekrytering, utvecklingssamtal, lönesättning och att främja medarbetarnas kompetensutveckling. En viktig del av uppdraget är att skapa och upprätthålla en god arbetsmiljö i enlighet med arbetsmiljölagen och interna riktlinjer, där medarbetare trivs och ges förutsättningar att utvecklas.
• Ledarskap och utveckling - Du utövar ett coachande och tillitsbaserat ledarskap som skapar engagemang och delaktighet i teamet. Genom att bryta ner övergripande mål till konkreta aktiviteter och följa upp resultat bidrar du till att driva verksamheten framåt. Du främjar innovation, digitalisering och hållbarhet som en naturlig del av det dagliga arbetet och i den långsiktiga utvecklingen.
• Samverkan och kommunikation - Du samverkar aktivt med andra enheter, avdelningar och externa aktörer för att skapa helhet och effektivitet i verksamheten. Genom tydlig kommunikation av mål, förväntningar och förändringar säkerställer du att medarbetarna är informerade, engagerade och delaktiga i utvecklingen.
• Operativt ansvar - Du ansvarar för att säkerställa att leveranser sker enligt gällande SLA och kvalitetskrav, med fokus på att möta verksamhetens behov och förväntningar. I rollen ingår även att hantera incidenter och avvikelser samt att följa upp nyckeltal för att kontinuerligt förbättra tjänsternas kvalitet och effektivitet.
• Miljö- och hållbarhetsansvar - Du arbetar enligt organisationens miljöpolicy och har ett aktivt ansvar för att initiera och följa upp miljöförbättrande åtgärder. Genom ett hållbart arbetssätt bidrar du till att minska verksamhetens miljöpåverkan och främja långsiktig utveckling.

Vem är du?

Som person är du lyhörd, lösningsorienterad och strukturerad vilket du kombinerar med ett strategiskt tänk och ett operativt driv. Du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet i ett team vilket leder till hög trivsel och goda resultat. Du är en trygg och tydlig ledare med en stark kommunikativ förmåga. Du har även lätt för att bygga relationer och samverka med många olika intressenter, både internt och externt.

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har en akademisk utbildning inom IT, teknik, ledarskap eller inom motsvarande område. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda kvalificerade IT-team och besitter god förståelse för komplexa IT-miljöer samt systemförvaltning. Du har en god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med ett samhällsviktigt uppdrag, där du får möjlighet att aktivt påverka vårdens digitala utveckling. Hos oss arbetar du tillsammans med kompetenta kollegor i ett gott arbetsklimat som präglas av samarbete och engagemang. Vi satsar på din utveckling och erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och karriärvägar. Vårt ledarskap genomsyras av perspektiven kunden, laget och jag, vilket skapar en arbetsplats där både individen och teamet står i centrum.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vi sitter i moderna lokaler på Lindhagensgatan. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta TF avdelningschef för Digital infrastruktur Nina Wingård, nina.wingard@regionstockholm.se.

Övrigt

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.