En av våra kollegor har gått på föräldraledighet och nu har du chansen att kliva in i en roll där din insats verkligen gör skillnad. Vi söker dig, en verksamhetsutvecklare på ett ettårigt vikariat, som vill vara med och stötta våra infrastrukturprojekt så att de kan leverera bästa möjliga kollektivtrafik – och göra resandet enklare och bättre för alla. Låter det som en spännande möjlighet? Sök då redan idag!

Om tjänsten

På avdelningen IP bygger vi ut och uppgraderar infrastrukturen för kollektivtrafiken i Stockholm genom ett hundratal projekt i varierande storlek med en total investeringsram på cirka 45 miljarder de kommande 10 åren.

Sektionen för systemdesign och projektstöd (SoP) är avdelningens centrala stödfunktion vars vision är att vara en självklar del i alla IP:s projekt med metodstöd och sakkompetens, i kommunikation och utvecklingsarbete såväl internt som externt och med andra avdelningar.

Gruppen Verksamhetsutveckling (VU) är en av fyra enheter inom sektionen. Gruppen består i dagsläget av åtta personer med specialistkompetens inom kravhantering, konfigurationsledning, projektmetodik, riskhantering, digital verksamhetsutveckling med mera. Fokus har under de senaste åren legat på att skapa processer och rutiner inom dessa områden. Du blir en viktig del av vårt fortsatta utvecklingsarbete!

Hos oss på Trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Läs gärna mer om våra projekt och sektioner här: https://www.regionstockholm.se/kollektivtrafik/projekt-inom-kollektivtrafiken/

Du kommer att fungera som en brygga mellan den långsiktiga planeringen för utveckling och den årliga verksamhetsplaneringen och får bland annat jobba med att:

• Följa upp och analysera verksamheten samt identifiera behov av åtgärder och förbättringar.
• Samordna och driva utvecklingsarbetet utifrån tydliga och tidsbegränsade uppdrag.
• Följa upp och analysera effekterna som görs i syfte att effektivisera verksamheten.
• Omsätta analyserna till konkreta åtgärder för att underlätta för projekten och förvaltningen att bättre kunna lyckas med sina investeringar.
• Planera och leda workshops och utbildningar för avdelningen.
• Förändringsleda, implementera och kommunicera ut nya och förbättrade processer och arbetssätt.
• Operativt stötta de olika sektionerna inom avdelningen.
• Ta fram underlag till beslutsfattare och vara föredragande inför ledningsgrupper för bättre beslutsunderlag.

Vad vi söker efter

Vi söker en verksamhetsutvecklare för ett föräldraledighetsvikariat på ett år, med fokus på förändringsledning och kommunikation. I denna roll kommer du att leda och driva förändringsinitiativ som påverkar arbetssätt, kultur och attityder inom organisationen. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsprocesser, skapa goda relationer på alla nivåer och engagera medarbetare i att utveckla och förbättra arbetssätt. Vidare är du analytisk, lösningsorienterad och kommunikativ, med en mycket god förmåga att formulera dig i både tal och skrift på svenska. 

För rollen krävs:

• Utbildning i förändringsledning eller agilt ledarskap.
• Flerårig arbetslivserfarenhet av att leda och driva verksamhetsutvecklingsuppdrag.
• Flerårig arbetslivserfarenhet av att genomföra utredningar och genomlysningar.
• Erfarenhet av att planera och leda workshops.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av processutveckling.
• Erfarenhet av målstyrning och arbete med intern kontroll.
• Erfarenhet av projektledning.

Startdatum enligt överenskommelse.

Vad vi kan erbjuda dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra.

Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Information och ansökan

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Linn Byström, tfn 08-123 339 08. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Caroline Ohlsson, tfn 08-123 314 72. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Endast CV önskas.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 5 december. Vi ser fram emot din ansökan! 

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida regionstockholm.se/tfjobb. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid