Enhetschef/Biträdande förvaltningschef till Patientnämndens förvaltning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu söker vi dig som vill utvecklas som chef  och som drivs av att utveckla dina medarbetare, ditt team och vår verksamhet. Är det viktigt för dig att det du gör på dagarna har betydelse i ett vidare perspektiv? Då kan denna tjänst vara rätt för dig!

Om oss

Patientnämndens förvaltning är en del av regionen, men opartisk och fristående från de vårdgivare som möter patienterna inom hälso- och sjukvården. Vi är regionens centrala instans för hantering av patienters synpunkter, upplevelser eller klagomål på vård som de eller närstående fått. Nämnden och dess förvaltning handlägger frågor som rör i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård inom regionen och länets kommuner, samt tandvård som bedrivs eller finansieras av regionen. Förvaltningen handlägger även ärenden inom tandvård rörande AquaDental, Distriktstandvården och privata tandhygienister samt förordnar stödpersoner till personer som tvångsvårdas inom psykiatrin.

Om tjänsten

Som enhetschef för handläggarenheten har du ansvar för det nära ledarskapet och arbetsledningen av enhetens medarbetare inom förvaltningens ärendehandläggning och stödpersonsverksamhet.

I rollen som biträdande förvaltningschef ingår stöd i det strategiska ledningsarbetet och utvecklingen av förvaltningens verksamhet. Du har även samordningsansvar för förvaltningens analysarbete och framtagande av analysrapporter.

Du har personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar att leda dina medarbetare mot gemensamma mål. 

I rollen som enhetschef och biträdande förvaltningschef är du en del av förvaltningens ledningsgrupp och har ett ledningsansvar för förvaltningens ärende- och stödpersonshandläggare med ca 18 medarbetare.

Vem är du?

Du delar vår syn på ledarskap där chefen är en möjliggörare för teamet att utvecklas och lyckas med vårt gemensamma uppdrag. Du är en erfaren ledare som motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Arbetar bra med andra människor. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt samt skapar engagemang och delaktighet.

Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt har en bra kommunikationsförmåga och kan kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt. 

Du är van att arbeta med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.

För att lyckas i rollen ska du:

Krav 

• Akademisk examen inom relevant område.
• Dokumenterad  kunskap och erfarenhet om arbetsmiljö-, budget- och arbetsrättsfrågor samt erfarenhet av medarbetaransvar.
• Minst 5 års erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag.
• Erfarenhet av biträdande roll på förvaltningsledningsnivå.
• Erfarenhet av verksamhetsplanering/styrning/uppföljning.
• God erfarenhet av att ha arbetat med patientcentrering, patientsäkerhet, utveckling och innovation inom hälso- och sjukvården, kommuner och viss tandvård.
• Erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig förvaltning på regional nivå.
• God kännedom om hälso- och sjukvårdens organisation i Region Stockholm.
• Praktisk erfarenhet av att ha arbetat med Lag (2017:372) om stöd vid klagomål mot hälso- och sjukvården.
• Praktisk erfarenhet av att ha arbetat med Stödpersonsverksamhet enligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT), lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV) eller smittskyddslagen (SmL) 
• Erfarenhet av att arbeta med vetenskaplig metod samt statistisk kompetens.

Meriterande 

• Erfarenhet av att ha arbetat i ärendehanteringssystemet CMC.
• Erfarenhet av att ha arbetat i Stödet, Heroma, Raindance.
• Forskningsmeriter inom hälsovetenskap.  

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Kompetensutveckling i form av olika nätverk, mentor- och adeptsprogram, ledarutbildning etc.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Övrigt

Vid chefsrekrytering använder vi oss alltid av arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessen. Testerna används som ett komplement till kandidatens erfarenheter och kompetenser och är ett verktyg för att följa upp valda kompetenser och säkerställa en objektiv bedömning. Tester kan användas vid olika steg i en rekryteringsprocess men vid chefsrekrytering rekommenderas testning som ett andra steg för de kandidater som går vidare från första intervjun. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för Region Stockholms omställningsarbete.