Systemledare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Var med och utveckla framtidens Roslagsbana och Saltsjöbana! Till gruppen Systemledning söker vi dig som vill bidra till Stockholms framtida kollektivtrafik, med ansvar för att leda den långsiktiga och strategiska utvecklingen av de viktiga trafiksystemen Roslagsbanan och Saltsjöbanan.   

Om oss

Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.

Om rollen

Systemledaren identifierar och bereder frågor genom dialog och samarbete inom trafikförvaltningen och även utanför, framför allt med kommuner. Tillsammans med nyckelpersoner på andra avdelningar ingår du i ett förvaltningsövergripande systemforum, som du planerar och leder. En av nyckelpersonerna är systemägaren som ansvarar för att vidmakthålla den befintliga Roslagsbanan och Saltsjöbanan; ni kommer ha ett nära samarbete. Du arbetar också nära systemledarna för övriga trafiksystem samt med en mängd andra funktioner, till exempel projektledare, strateger och resurser från investeringsprojekt. 

Några exempel på arbetsuppgifter:

• förstå trafiksystemets ingående system och funktioner, gränsytor och beroenden inom systemet och till andra trafiksystem
• förstå kärnintressenternas behov
• tydliggöra den framtida inriktningen för systemet och kommunicera denna muntligt och skriftligt
• ta fram underlag för beslut om trafiksystemets olika frågor
• arbeta i den årliga investeringsplaneringen tillsammans med övriga systemledare för att ge förslag på prioriterade investeringar
• initiera åtgärdsvalsprocesser och andra aktiviteter till avdelningens verksamhetsplan
• arbeta i styrgrupper och beredningsgrupper, både i åtgärdsvals- och investeringsprocessens projekt.

Tjänsten systemstrateg med rollen systemledare Roslagsbanan och Saltsjöbanan är placerad i gruppen Systemledning på avdelningen Strategisk utveckling och sektion Trafik och infrastrukturutveckling. Avdelningen har cirka 90 medarbetare och sektionen har 22. I gruppen Systemledning arbetar tio systemstrateger med olika roller. Gruppens gemensamma ansvar är strategisk långsiktig utveckling av spårtrafiken.  

För att trivas och lyckas i rollen behöver du:

Ha en god kommunikativ förmåga och som förstår vikten av dialog och samverkan för att nå fram till gemensamma och överenskomna mål. För att lyckas i rollen behöver du förmågan att ta dig an frågeställningar på ett analytiskt, men samtidigt prestigelöst, pragmatiskt och lösningsorienterat sätt. Du är van att ta fram beslutsunderlag. Du har ett gott självledarskap och kan även leda andra.

Krav:

• flerårig relevant arbetslivserfarenhet som till exempel projektledare, processledare, utredare eller samhällsplanerare med ett tydligt muntligt och skriftligt leveransansvar
• god förmåga att strukturera och analysera information
• goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. 

Det är meriterande om du har:

• universitets - eller högskoleexamen om minst 180hp inom relevant område till exempel civilingenjör, eller samhällsplanering, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig
• minst tre år erfarenhet av att arbeta med kollektivtrafik
• kunskap inom processledning, projektledning, systems engineering eller annan systemteori.

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner 

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Charlotta Hök, tfn 08-123 319 08. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Jannica Chinos, tfn 08-123 336 74.
Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 21 april. Vi ser fram emot din ansökan! 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida regionstockholm.se/tfjobb. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid

Nyckelord: strategisk, utveckling, framtid, Roslagsbanan, Saltsjöbanan, kollektivtrafik,