Trafikförvaltningen söker nu en utvecklingsinriktad HR-systemspecialist. Vill du jobba i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag: att förenkla vardagen för alla i Stockholm genom en kollektivtrafik i världsklass? Låter det intressant - sök tjänsten redan nu!

Om tjänsten

Vi vill arbeta ännu mer datadrivet med HR-frågorna och i samarbete med IT utnyttja masterdatan i HR-systemen kopplat till den digitaliseringsresa vi är inne på.

I den här rollen kommer du att ha en central roll i att tillgängliggöra relevanta nyckeltal till verksamhetens chefer, samt att arbeta med automatisering och digitalisering av olika HR-processer. Du kommer att ha ett samlat grepp om det utvecklade användandet av befintlig HR-data som blir värdeskapande i form av HR-nyckeltal, rapporter med tillhörande analys och ansvar för registervård för att säkerställa all HR-data som krävs för verksamhetsuppföljningen. Du kommer också ha ansvar för vår HR:s förvaltnings- och utvecklingsplan för personalsystemet Heroma inom ramen för den nya operativa modellen för utveckling och förvaltning som implementeras just nu.

Detta innebär sammantaget ett nära samarbete med IT-avdelningen samt avdelningen för verksamhetstyrning och ekonomi.

Du är viktig i att etablera ett mer proaktivt, verksamhetsnära och flexibelt arbetssätt för att tillmötesgå organisationens behov och sätta nya smarta/digitala arbetssätt av ansvarsområdet.

Vi söker dig som vill göra skillnad på jobbet varje dag. Du får ingå i ett HR-team bestående av engagerade kollegor som jobbar tillsammans för att utveckla trafikförvaltningen som hållbar arbetsgivare. HR-avdelningen har en central roll inom trafikförvaltningen där vi strategiskt och operativt stöttar verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området.

Den medarbetare som jobbar med området idag går i pension vid årsskiftet och målsättningen är att ha en ersättare på plats i oktober.

Vem är du?

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR/IT/ekonomi eller motsvarande och som har erfarenhet av att arbeta som systemspecialist av HR-system. Du har även erfarenhet av att jobba med HR-data och informationshantering.

Det är meriterande med kunskap/erfarenhet av:

• Personalsystemet Heroma
• Arbete med HR-analys och datahantering
• Power BI eller annat analysverktyg
• Digitalisering i tidigare uppdrag i relation/betydelse till HR.

Som person är du relationsbyggande, har självinsikt och är stark på problemlösning. Du är också initiativtagande och trivs med att jobba i team. Vi erbjuder en spännande arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med omvärldsbevakning och analysarbete som främjar datadrivet HR-arbete.

Vad vi kan erbjuda dig

Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner och villkor här.

Huvudsaklig arbetsplats och självklar mötesplats är kontoret på Kungsholmen. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehovet finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån.

Information och ansökan

Har du frågor eller funderingar? Vid frågor om processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anna Papatziamos, tfn 08-123 338 79 eller vid frågor om tjänsten biträdande HR-chef Hanna Olsson, tfn 08-123 316 23. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 2023-06-07. Endast CV önskas. Vi ser fram emot din ansökan!

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida regionstockholm.se/tfjobb. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid

Nyckelord: HR-systemspecialist, HR System Specialist, HR-analytiker, HR, datadrivet HR-arbete