Denna annons är inte tillgänglig!
Om oss
Vi inom Astrid Lindgrens barnsjukhus stärker nu ledarskapet ytterligare för att på så vis främja en god arbetsmiljö samt ett tydligt och närvarande omvårdnadsledarskap.
Omvårdnadsområde barnakutsjukvård är en del av Astrid Lindgrens Barnsjukhus vid Karolinska Universitetssjukhuset. Vi har totalt cirka 250 anställda på våra två siter. Vi bedriver vård dygnet runt på två akutmottagningar i Solna och Huddinge, en slutenvårdsavdelning i Huddinge med tillhörande hemsjukvårdsenhet och två infektionsmottagningar. Vi möter och vårdar barn med alla slags sjukdomar och akuta tillstånd och samarbetar i tvärprofessionella team. På våra barnakutmottagningar tar vi emot barn i åldrarna 0–18 år, i Huddinge tar vi emot totalt cirka 15 000 barn per år.
Vi har ett stort och viktigt utbildningsuppdrag för både omvårdnadspersonal och läkare och tar detta uppdrag på stort allvar. Vi arbetar också aktivt med att utveckla kompetensen hos våra medarbetare. Vi bedriver forskning inom såväl akutsjukvård som infektionssjukvård.
Målet är att möjliggöra för framåtsyftande strategiskt arbete för att förstärka arbetet utifrån sjukhusets vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Om tjänsten
"Personalgruppen är det absolut bästa med att jobba på BAVA! Det är en otroligt positiv grupp som jobbar och kämpar tillsammans, som alltid säger "det här fixar vi tillsammans". En grupp som är öppen för och nyfiken på förändring. Såklart knorras det ibland, så måste det få vara, alla friska grupper knorrar ibland. Men vi löser "knorret" tillsammans." - Therés, omvårdnadschef på BAVA
Som omvårdnadschef (OVC) vid barnakutvårdsavdelningen i Huddinge arbetar du i gemensamt ledarskap med två kollegor som första linjens chef för cirka 30 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder arbetet tillsammans med dina OVC-kollegor och sektionschefen.
Du har administrativt stöd av bemanningsassistent samt stöd av controller och HRpartner för ekonomi och personalfrågor. Vi är ett härligt gäng med mycket energi och vi värnar ett gott samarbetsklimat mellan siterna.
Våra chefer har ett tätt samarbete och är ett gott stöd till varandra och det finns mångårig erfarenhet i teamet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla/leda en verksamhet med mycket positiv kraft och energi. Arbetsglädje och prestigelöshet är grundläggande för vårt arbete på vårdgolvet liksom i vår ledningsgrupp. I tjänsten ingår att delta i det kliniska arbetet när så medges. Du medverkar i verksamhetsområdets ledningsgrupp men också i den lokala ledningsgruppen för Huddingesajten tillsammans med sektionschef och omvårdnadschefer på barnakutmottagningen.
Du ansvarar tillsammans med dina omvårdnadschefskollegor och sektionschefen för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion), Forskning och Utbildning (FoU) och ekonomi inom vårdytan. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön.
Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Barnakutsjukvård och arbetar tillsammans med övriga omvårdnadschefer, sektionschef, verksamhetsutvecklare samt omvårdnadsansvarig.
Vi söker dig som
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Kvalifikationer
Krav:
Meriterande:
Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest.karolinska@regionstockholm.se
Vill du bli Therés kollega? Välkommen med din ansökan!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev (valfritt)
3. Betyg och intyg
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | . |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2021/3922 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-01-10 |
Sista ansökningsdag | 2022-01-30 |