Vi söker en erfaren ledare till en spännande tjänst som sektionschef för sektionen Ärftlig cancer. Varmt välkommen med din ansökan!
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder som du kan läsa mer om här.
Inom Tema Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Sektionen för Ärftlig cancer har i uppdrag att utreda och följa upp patienter med förhöjd risk att utveckla cancer. Vi arbetar multidisciplinärt vilket innebär att vi samarbetar med kollegor från olika specialiteter, genetiska vägledare samt kliniska sektioner inom fältet.
Som sektionschef för Ärftlig cancer leder och fördelar du arbetet för sektionens läkare. I nära samarbete med mottagningens omvårdnadschef ansvarar du för enhetens dagliga flödesarbete och bemanning samt säkerställer kvalitet, patientsäkerhet, ekonomiska resultat och arbetsmiljö. Du planerar och driver långsiktig kompetensförsörjning samt utveckling av enheten.
Inom sektionen finns potential att vidga uppdraget givet ökad kunskap inom området och fler identifierade riskbärare i takt med ökat antal genetiska analyser i rutinsjukvård. En viktig del av detta chefsuppdrag är att efter pågående analys möjliggöra och driva genomförandet av det utvecklingsarbetet.
I rollen ingår du och deltar du aktivt i ledningsgruppen för Medicinsk enhet (ME) Bröst-, endokrina tumörer och sarkom (BES) och driver även ledningsgruppsarbetet för sektionen Ärftlig cancer tillsammans med omvårdnadschef. Du rapporterar till verksamhetschef för ME BES.
Tjänsten avser ett förstalinjeuppdrag kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget motsvarar cirka 50%, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare.
Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.
Då mottagningen bemannas av flera specialister som ofta även har andra uppdrag och delar sin tid mellan olika verksamheter lägger vi stor vikt vid din förmåga att vara aktiv och deltagande i ditt ledarskap.
Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt.
Krav:
Meriterande:
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.
Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:
För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:
Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Solna |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2025/6232 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-11-17 |
| Sista ansökningsdag | 2025-12-14 |