Vill du ta dig an uppdraget att leda ett av Sveriges största infrastrukturprojekt genom tiderna – i syfte att göra avstånden mindre när Stockholm blir större? Som förvaltningschef för förvaltningen för framtidens tunnelbana får du en central roll i att skapa förutsättningar för en växande och hållbar Stockholmsregion. Uppdraget innebär att leda utbyggnaden av tunnelbanan så att både nuvarande och framtida stockholmare kan resa smidigt och miljövänligt till arbete, studier och fritid.

Om oss

Stockholms tunnelbanekarta ritas om för första gången på 50 år, med nya sträckor och nya stationer. Beslutet att bygga ut tunnelbanan har sin grund i två överenskommelser som bygger på två förhandlingar: 2013 års Stockholmförhandling och Sverigeförhandlingen 2017. Parter i överenskommelserna är staten, Region Stockholm, Järfälla kommun, Nacka kommun, Solna stad och Stockholms stad. Investeringen i den nya tunnelbanan uppgår till 54 miljarder kronor i 2016 års penningnivå, och finansieras gemensamt av parterna i överenskommelserna.

Förvaltningen för utbyggd tunnelbana är en del av Region Stockholm, och är en av trafiknämndens två förvaltningar. Uppdraget till förvaltningen är att genomföra utbyggnaden av tunnelbanan, och successivt överlämna färdiga sträckor och stationer till trafikförvaltningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regionalt utvecklingsarbete i Stockholms län, och bidrar till kulturlivet i länet. Region Stockholm är en av Sveriges största arbetsgivare med 48 000 medarbetare inom ett hundratal olika yrkesgrupper. Här arbetar bland annat sjuksköterskor, samhällsplanerare, ingenjörer och kulturstrateger.

Region Stockholm finns till för länets invånare. Visionen är en jämlik, öppen, hållbar och konkurrenskraftig Stockholmsregion där alla ges likvärdiga livschanser och hög livskvalitet.

Om tjänsten

Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för utbyggnaden av tunnelbanan. Arbetet omfattar planering och byggnation av ny tunnelbana, samt nya stationer på fem olika sträckor. Dessutom ingår planeringen av nya fordonsdepåer och upphandling av signalsystem och vagnar.

Förvaltningen befinner sig i en spännande fas där stora delar av tunnlarna är färdigställda och arbetet nu fokuserar på att bygga stationer, perronger och den tekniska infrastrukturen. Samtidigt pågår arbetet med planeringen för Gula linjen, vilket innebär att projektet sträcker sig över flera skeden – från planering till färdigställande. I förvaltningens uppdrag ingår även att göra behovsanalyser av eventuell framtida utbyggnad av tunnelbanan.

Som förvaltningschef leder du, genom din ledningsgrupp, en organisation med hög kompetens och ett stort engagemang. En central del av uppdraget är att hålla ihop helheten i en komplex miljö med många externa leverantörer. Rollen innebär att driva arbetet framåt med stort fokus på tid, kostnad och kvalitet. Förvaltningen har 560 medarbetare, varav cirka 100 är anställda och 460 är konsulter. 

Som förvaltningschef ansvarar du för att säkerställa ett nära och effektivt samarbete med andra förvaltningar inom Region Stockholm, övriga parter i Stockholms- och Sverigeförhandlingarna samt andra samarbetspartners, till exempel statliga myndigheter.

Förvaltningschefen rapporterar till regiondirektören samt är föredragande i trafiknämnden. Därtill ansvarar förvaltningschefen för rapportering till parterna i överenskommelsen genom delprojektstyrelse, styrgrupp och styrelse.

Vem är du?

Vi söker en förvaltningschef med en strategisk förmåga och en gedigen erfarenhet av att framgångsrikt leda stora och komplexa projekt inom infrastruktur, anläggning eller andra tekniskt avancerade byggprojekt.

Som ledare är du skicklig på att navigera i miljöer med många intressenter och har dokumenterat goda resultat inom ekonomistyrning och riskhantering i komplexa verksamheter. Du är en problemlösare med helhetssyn och resultatfokus. Du har ett genuint engagemang för att utveckla både människor och verksamhet och är kommunikativ och förmedlar information tydligt och effektivt.

I tidigare roller har du framgångsrikt lett komplexa förhandlingar. Din förmåga att bygga relationer och skapa förtroende på alla nivåer inom organisationen och med externa partners är mycket god. Vidare har du gedigen erfarenhet av att effektivt leda kompetensförsörjning, och förmåga att säkerställa en god och säker arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och värdefulla. Med affärsmässighet omsätter du strategier i handling för att nå mål och skapa värde, samtidigt som du vid behov anpassar dig till förändrade förutsättningar.

Det är meriterande om du har varit chef över chef i linje samt erfarenhet av att leda projekt inom järnväg eller tunnelbana. Det är även meriterande att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet från offentlig förvaltning och vana att hantera press och media ses också som värdefullt. God kunskap inom byggteknik, geoteknik och miljöaspekter är ytterligare en fördel.

Rekryteringsprocessen

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. 

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Vi ställer mycket höga krav på närvaro på våra olika kontor, för såväl chefer som medarbetare, med anledning av att vi är ett byggprojekt där vi behöver finnas tillgängliga för varandra. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vi sitter i fina lokaler på Solnavägen 1E. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 30 april 2025. För en komplett ansökan bifogar du ditt CV och ett personligt brev. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. 

I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Maria Eriksson tel. 073–944 50 95 eller Ulrika Pantzar tel. 070–767 77 75.

Varmt välkommen med din ansökan!