Stabschef till Stab Vårdstöd - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Stimuleras du av att vara i en miljö där man är bäst på det svåra? På Karolinska Universitetssjukhuset är du i en innovativ och utvecklande bransch i en värdeskapande miljö där man är stolt över det som åstadkommits hittills och med drivet att vilja åstadkomma ännu mer. En verksamhet som ständigt tar nya kliv och senaste åren stigit i ranking över främsta sjukhusen i världen parallellt med att skapat en ekonomi i balans. En verksamhet du får stora mandat att fortsätta utveckla där dina insatser påverkar människors liv.

Karolinska Universitetssjukhuset är idag ett av Europas främsta universitetssjukhus med cirka 15 500 medarbetare, 1 180 vårdplatser och en omsättning på 25 miljarder SEK. I Stockholmsregionen har sjukhuset ett särskilt ansvar för den högspecialiserade vården och tillsammans med Karolinska Institutet bedrivs utbildning och världsledande forskning inom en rad olika områden. Som universitetssjukhus är sjukhusets huvuduppdrag forskning, utbildning och utveckling av hälso- och sjukvård.

Stab Vårdstöd består av två verksamhetsområden; Fastighetsförvaltning och Drift samt Fastighetsinvestering och Projekt. Vår övergripande uppgift är att stödja kärnverksamheten i att med högsta kvalitet leverera Karolinskas vårduppdrag till våra patienter. Staben har sammanlagt drygt 200 medarbetare.

Om tjänsten
Som stabschef kommer du att arbeta nära stabens verksamhetschefer, vårdverksamhetens chefer och medarbetare samt sjukhusledningen och andra tema-, funktions- och stabschefer. En stor del av arbetet kommer att bestå i att utveckla staben mot excellens och en ändamålsenlig struktur. Arbetsuppgifterna kommer därmed vara såväl strategiska som operativa rörande såväl hårda som mjuka fastighetstjänster med omsättning på ca 3 miljarder kronor.
Du kommer att arbeta i projekt och uppdrag där du samarbetar med grupperingar som ofta spänner över hela eller delar av sjukhuset. Rollen innebär att du kommer hantera, analysera och prioritera bland stora mängder komplex information. Du kommer att ansvara för strategiska beslut kring stabens utformning och kontinuerligt förbättringsarbete för att utveckla staben. Kunskap om arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor samt erfarenhet av att leda samverkansgruppen är av stor vikt. Du är verksamhetschefernas närmaste chef och rapporterar till sjukhusdirektören. 

Vi söker 
En erfaren chef och ledare med vana att leda chefer, gärna med erfarenhet av att ha arbetat med fastighetsfrågor inom hälso- och sjukvård eller annan offentlig verksamhet. Du är välorganiserad, strukturerad och noggrann med förmåga att arbeta självständigt likväl som i grupp. Du är en lösningsfokuserad organisatör med ett uttalat analytiskt angreppssätt och stark beslutsförmåga i både operativa och strategiska frågeställningar. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete, organisationsdesign och organisationsutveckling i större verksamheter eller företag är meriterande samt att du har haft ledningsuppdrag inom utveckling, utbildning och/eller forskning. Rollen innebär ett stort antal kontaktytor både internt och externt och ställer därför mycket höga krav på din samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har erfarenhet av att ha lett medarbetare/chefer med olika kompetenser och utbildningsbakgrund.

Vi söker en skicklig och högpresterande person med stark integritet och handlingskraft och som med entusiasm och passion för uppdraget skapar arbetsglädje i organisationen och ett arbetsklimat som främjar förändring och nyfikenhet att följa med i den senaste utvecklingen.

Du har högskoleutbildning såsom t ex civil-/högskoleingenjör, civilekonom eller vårdutbildning. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet som chef och ledare med medarbetar-, budget- och produktionsansvar.
Flytande svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav.

Vi ser det som en förutsättning att du delar Karolinska Universitetssjukhusets värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska