Omvårdnadschef till mottagningen för hörselrehabilitering Rosenlund - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss
Mottagning hörselrehabilitering finns placerad på Rosenlunds Sjukhus och ingår i Tema Akut och Reparativ Medicin, Medicinsk enhet Öron Näsa Hals Hörsel och Balans. 
Till oss kommer vuxna personer med grav hörselnedsättning, komplicerad hörselsituation och tinnitus. Vi ansvarar för den utvidgade hörselrehabiliteringen där behovet är omfattande och ofta kräver insatser från flera vårdgivare. Här ingår också mottagning för Alternativ Telefoni samt Hörapparatverkstad. Inom enheten ingår ca 40 medarbetare och vi som arbetar här är audionomer, läkare, undersköterskor, medicinska sekreterare, pedagoger, tekniker, ingenjörer, kuratorer och psykolog. 

Om tjänsten
Du kommer vara första linjechef för den omvårdnadspersonal som arbetar vid mottagningen för hörselrehabilitering och alternativ telefoni. Du har ett nära samarbete med övriga chefer inom verksamheten där ni tillsammans med teamen arbetar för att utveckla vården för våra patienter.
I rollen som omvårdnadschef ansvarar du för budget och produktion inom enheten, du innehar även ett miljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Du leder och fördelar det dagliga arbetet samt säkerställer god arbetsmiljö och kvalitet. Som omvårdnadschef ingår du i ledningsgruppen för Öron Näsa Hals Hörsel och balans.

Vi söker
En inspirerande erfaren ledare med mycket driv! Du ser möjligheten i tvärprofessionellt team och har förmåga att se helheten, omprioritera och anpassa dig. Du är samarbetsorienterad och förstår vikten av samverkan över gränser. Du bör ha en god kommunikationsförmåga och är mån om ett gott arbetsklimat.
Vidare förväntas du vara ett föredöme, visa personlig omtanke, motivera och inspirera dina medarbetare inom enheten till att utvecklas både i sin yrkesroll och i organisation.

Krav

• Legitimerad audionom med tidigare chefsuppdrag eller motsvarande.

Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet!

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest. karolinska@regionstockholm.se