Projekt- och förändringsledare

Tjänsten som Förändrings- och projektledare är placerad på Utvecklingsenheten, en vårdstödjande funktion inom Produktion och Utveckling. Enheten består idag av 10 medarbetare som arbetar sjukhusövergripande och i nära samverkan med sjukhusets ledningsgrupp, vårdverksamheter och övriga vårdstödjande funktioner.

Enhetens uppdrag är att leda sjukhusövergripande utveckling i enlighet med den strategiska riktning som region och sjukhusledningen har satt och tillhandahåller projekt- och förändringsledning till sjukhusövergripande utvecklingsarbeten. Enheten analyserar och identifierar även områden för utveckling tillsammans med verksamhet och sjukhusledning samt hanterar sjukhusets utvecklingsportfölj. Enheten är motorn i den sjukhusövergripande verksamhetsutvecklingen.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att arbeta brett med utvecklingsfrågor på sjukhuset. I arbetet ingår projektledning och förändringsledning av sjukhusövergripande och regionala utvecklingsprojekt i nära samarbete med sjukhusets ledning, vårdverksamhet och vårdstödjande funktioner. Arbetet varierar mellan att arbeta mycket operativt i framdrift och att lyfta blicken för att kunna bidra strategiskt. Arbetet innebär också att arbete proaktivt med förändringsfrågor genom att analysera förändringsbehov och potential.

Kvalifikationer

För att trivas hos oss har du ett samverkande och proaktivt förhållningssätt och ett genuint intresse av datadriven analys och utveckling av hälso- och sjukvården.

Du är van att driva komplexa uppdrag och projekt och har minst 5 års erfarenhet av professionell projektledning, verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning. Inom ramen för dina uppdrag har du arbetat, med verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård. Du är van att arbeta i komplex och omfattande verksamheter och rapportera på ledningsgruppsnivå. Du drivs av att utveckla, utvecklas och utmana föreställningar om vad som är möjligt. Arbetet kräver en god grund i projekt- och förändringsledning och ett pragmatiskt förhållningssätt i genomförandet. Rollen kräver att man trivs med att arbeta operativt för att få framdrift och vid behov lyfter blicken för bidra i strategiskt arbete.

Vid anställning läggs stor vikt vid personliga egenskaper.

Kompetenskrav: 

• Du har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, civilingenjör, civilekonom eller motsvarande.
• Du har metodkunskap inom projektledning och/eller förändringsledning.
• Minst 5 års erfarenhet av att driva utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvård med alla dess delar analys, problemformulering, planering, kommunikation, intressenthantering osv.
• Du kommunicerar obehindrat på svenska, både i tal och skrift.

Meriterande: 

• Erfarenhet av kliniskt arbete som legitimerad vårdpersonal
• Erfarenhet av digitalisering inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av införande av journalsystem
• Erfarenhet av organisationsövergripande verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av BI-system och datadriven analys

Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och intervjuer. 

Välkommen med din ansökan!