Omvårdnadschef till Akut Bedömningsenhet Tema Cancer, Solna

Letar du efter ditt nya drömjobb och har erfarenhet av att leda och utveckla omvårdnaden? Då kan detta vara en tjänst för dig. Nu finns möjligheten att söka en spännande chefsroll som omvårdnadschef inom Tema Cancer till Akut Bedömningsenhet på Karolinska Universitetssjukhuset.

Du erbjuds

• en spännande chefsroll i en verksamhet där omvårdnaden har en viktig plats och bedriver högspecialiserad vård 
• möjlighet att påverka och utveckla framtidens cancersjukvård inom Karolinska CCC, där omvårdnaden har en central roll
• givande samarbeten med andra erfarna omvårdnadschefer inom omvårdnadsområdet samt andra chefer inom Tema Cancer
• individuellt anpassad introduktion och fortsatt möjlighet till intern och extern kompetensutveckling
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsutbildning för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll. 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Tema Cancer är det första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC) i Sverige. Ackrediteringen innebär att verksamheten har en kvalitetsstämpel enligt kriterier uppställda av Organisation of European Cancer Institutes (OECI). Läs gärna mer om CCC:s vision och strategi här.

Vårt tema är ett av Karolinskas största och består av tre omvårdnadsområden. Vår vision är att inom vårdens alla delar bedriva världsledande vård, utbildning och forskning för en förbättrad livskvalitet och överlevnad för patienter med tumörsjukdom.

Vi på Akut Bedömningsenhet (ABE) är ett litet och sammansvetsat team av läkare, sjuksköterskor och undersköterskor som arbetar effektivt tillsammans. Det finns stor erfarenhet kring det akuta omhändertagandet, cancerdiagnoser och dess patientflöden inom Tema Cancer. Vi samarbetar med Intensivakuten då vi är lokaliserade i samma lokaler.

Patienterna som kommer till ABE blir inlagda på en vårdavdelning eller får återgå till hemmet. Enheten är stängd nattetid. Patienter kommer via akuten eller efter telefonsamtal från kontaktsjuksköterska/läkare vilket gör att arbetsbelastningen varierar.

Som Omvårdnadschef arbetar du som första linjens chef och har en verksamhetsnära samt operativ roll - där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är omvårdnadschefen med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge den bästa vården.

Du ingår i ledningsgruppen för Omvårdnadsområde 3 och du rapporterar till Verksamhetschef för Omvårdnadsområdet. 

Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat
• Leder, motiverar, delegerar befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper och skapar engagemang och delaktighet    
• Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer
• Arbetar bra med komplexa frågor. Du analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser dem     

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Erfarenhet av chefsuppdrag och ledningsgruppsarbete
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Meriterande:

• Legitimerad specialistsjuksköterska med för verksamheten adekvat inriktning eller annan akademisk kompetens, företrädesvis magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad
• Erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!