Verksamhetschef till Vårdadministration, Södersjukhuset

Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus med cirka 4 700 medarbetare, 520 vårdplatser och en omsättning på närmare sju miljarder kronor. Här bedrivs vård, forskning, utbildning och utveckling med människan i centrum.

Södersjukhuset har under 2025 och 2026 genomfört en organisationsförändring för att stärka samverkan, öka tillgängligheten för patienter, förbättra stödet till chefer och medarbetare samt förstärka omvårdnads-, forsknings- och utbildningsperspektivet. En del i denna omorganisation har varit att samla de medarbetare som arbetar med vårdadministration i en verksamhet med ansvar för hela sjukhuset. Den nya organisationen är på plats och nu handlar det om att fortsätta utveckla verksamheten och säkerställa långsiktigt hållbara resultat.

Arbetsbeskrivning

Som verksamhetschef för Vårdadministration har du en viktig roll i sjukhusets fortsatta utveckling. Vårdadministration ingår organisatoriskt i Område Medicinska specialiteter men ansvarar för administrativt arbete för hela sjukhuset. Inom vårdadministration arbetar medicinska sekreterare, chefsstöd samt medarbetare inom sjukhusets journalservice och centralkassa. Vårdadministration har nästan 200 medarbetare och är organiserat i sex enheter med var sin enhetschef.

Som verksamhetschef rapporterar du direkt till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Fokus framåt ligger på att vidareutveckla processer och säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom verksamhetens ansvarsområden. Ett viktigt ansvarsområde kommer att vara att bidra till införande av journalföring med hjälp av tal till text och andra nya arbetssätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda en stor och komplex verksamhet – oavsett bransch. Du kan ha din bakgrund inom hälso- och sjukvården, men också inom exempelvis privat näringsliv, myndighet eller annan större organisation. Det viktiga är att du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, verksamhetsutveckling och att skapa resultat i en komplex organisation.

För att kunna lyckas i rollen krävs det att du är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang och driva förändring. Du är uthållig och har förmåga att hålla riktningen även när förändringsresan är komplex och tar tid.

Du är nyfiken på nya arbetssätt och tekniska möjligheter och ser digitalisering och AI som viktiga delar i utvecklingen av framtidens vårdadministration.

Rollen innebär många kontaktytor, och du behöver därför vara samarbetsorienterad och relationsskapande, med förmåga att bygga goda relationer och samverka med olika professioner och verksamheter inom hela sjukhuset. Du behöver ha förmåga till helhetssyn och kunna hantera de målkonflikter som kan uppstå i en stor och komplex organisation.

Du har ett tydligt och inkluderande ledarskap och trivs med att både lyssna in, skapa delaktighet och fatta beslut när det behövs.

Kompetenskrav

• För funktionen relevant utbildning inom administration, vård eller liknande
• Flerårig chefserfarenhet med personal- och budgetansvar i en stor organisation
• Genomgången chefs- och ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Meriterande

• Vana vid att leda genom andra chefer, dvs erfarenhet som andralinjens chef
• Erfarenhet av att leda en ledningsgrupp
• Erfarenhet från att arbeta på sjukhus eller annan stor vårdorganisation

Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis, personligt brev samt CV. 

Välkommen med din ansökan!

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm