Sjukhuskemist till Dopinglaboratoriet - GC-MS, HRMS och instrumentering - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du arbeta med avancerad masspektrometri inom ett av laboratorievärldens mest specialiserade uppdrag? Dopinglaboratoriet, del av Klinisk farmakologi, vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge söker en sjukhuskemist med intresse för GC-MS, HRMS, metodutveckling och teknisk problemlösning.

Antalet dopingprover ökar globalt och för att möta framtidens behov behöver vi stärka vårt team. Nu söker Dopinglaboratoriet flera nya kollegor med olika inriktningar som tillsammans ska bidra till robust, rättssäker och modern antidopinganalys. Våra analyser kräver ett nära samspel mellan provmottagning, upparbetning, instrumentering, resultatutvärdering, kvalitetssäkring och digitala system. Oavsett roll blir du en del av hela laboratoriets gemensamma uppdrag.

Du erbjuds

• ett utvecklande arbete i ett internationellt relevant och högspecialiserat laboratorium
• möjlighet att arbeta praktiskt med GC-MS, HRMS och andra masspektrometriska tekniker
• en roll där metodutveckling, instrumentförståelse, felsökning och rutinanalys möts
• möjlighet att utvecklas mot specialistansvar inom masspektrometri och instrumentering

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som sjukhuskemist arbetar du både med utveckling och med laboratoriets löpande analysarbete. Det innebär provupparbetning, analys och resultatutvärdering inom laboratoriets olika analysområden, främst screening och konfirmering.

Dopinglaboratoriet är ett av cirka 30 WADA-ackrediterade dopinglaboratorier i världen. Här analyserar vi prover från idrottsutövare från i stort sett hela världen, mot hundratals förbjudna substanser och metoder. Verksamheten bygger främst på kromatografi och masspektrometri, kompletterat med tekniker som elektrofores och immunkemi. Arbetet präglas av höga krav på spårbarhet, kvalitet och rättssäkerhet.

Du kommer att utveckla, validera och förbättra metoder, arbeta med metodansvar och felsökning samt bidra till drift, underhåll och teknisk utveckling av instrumentplattformar. Praktisk erfarenhet av GC-MS är viktig, medan erfarenhet av HRMS är meriterande. Intresse för att på sikt lära dig GC-C-IRMS värderas högt.

Du får en strukturerad introduktion till analysmetoder, kvalitetssystem, WADA-regelverk och arbetssätt inom antidoping.

I den här rollen bidrar du särskilt till att stärka laboratoriets instrumentkompetens, metodutveckling och tekniska robusthet.

Vi söker dig som är

• Analytisk: du ser logik och samband i komplex information och kan bryta ner problem till hanterbara delar.
• Ansvarstagande: du tar ansvar för ditt arbete, söker den information som behövs och ber om hjälp när det krävs.
• Lösningsorienterad: du kan omvärdera, prioritera och hitta fungerande lösningar när förutsättningarna ändras.
• Strukturerad: du organiserar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.
• Samarbetsorienterad: du samarbetar för gemensamma mål, hjälper kollegor och är prestigelös nog att rycka in där det behövs.

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk examen om minst 120 hp med laborativ inriktning, exempelvis analytisk kemi, biokemi, biomedicin, farmaceutisk vetenskap, kemiteknik, medicinsk teknik eller annat relevant naturvetenskapligt/tekniskt område.
• Praktisk erfarenhet av GC-MS.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god förmåga att kommunicera på engelska.
• Intresse för masspektrometri, avancerad laboratorieinstrumentering och kvalitetssäkrat laboratoriearbete.

Meriterande:

• Erfarenhet av HRMS, metodutveckling eller metodvalidering.
• Erfarenhet av arbete i ackrediterad laboratoriemiljö.
• Erfarenhet av programmering, statistik, R, Python, SQL eller automatisering.
• Erfarenhet av felsökning, underhåll eller tekniskt ansvar för avancerade analysinstrument.
• Doktorsexamen inom relevant område eller intresse för GC-C-IRMS.

Om rekryteringsprocessen

Tjänsten är förlagd till Dopinglaboratoriet vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning och övergår därefter till en tillsvidareanställning.

Intervjuer kommer att genomföras efter sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är den 6 september 2026.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!