Vill du vara med och skapa bättre förutsättningar för ersättning, utbetalning och utveckling av vården i Region Stockholm? Är du en kommunikativ och lösningsorienterad person som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT? Då kan du vara vår nästa verksamhetspecialist till Vårdens ersättningstjänster.
Enheten Vårdens ersättningstjänster har uppdraget att leda, implementera och förvalta system och tjänster avsedda för Hälso- och sjukvårdsförvaltningens (HSF) processer för ekonomisk vårdersättning. HSF och vårdgivarna ska ha tillgång till kvalitetssäkrad information i användarvänliga tjänster för att öka effektivitet och säkerställa korrekt hantering av vårdbudgeten. Samarbete sker med interna och externa parter för att utveckla och underhålla dessa tjänster, samt säkerställa IT-säkerhet och robust drift. Vårdersättningssystemen hanterar årligen ca 60 miljarder i ersättning till vårdgivare och är därmed en viktig del av Hälso- och sjukvårdssystemet.
Enheten Vårdens ersättningstjänster tillhör avdelningen Digitalisering och IT, som består av totalt 9 enheter och cirka 150 medarbetare. Avdelningen ansvarar för att säkra förutsättningar och systemstöd för Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhet, ett sammanhållet hälso- och sjukvårdsystem och invånarnas behov av digital interaktion med vården. Verksamheten styrs och förvaltas enligt pm3-modellen med stöd av ITIL-processer. Vi tillämpar ett delvis agilt arbetssätt i nära samarbete med vår huvudleverantör.
I rollen som Verksamhetsspecialist (Applikations/System-specialist) kommer du dagligen att stödja användare och intressenter i verksamheten, fånga in förändring- och utvecklingsbehov samt vara nyckelperson mellan verksamheten och förvaltningsobjektet. Vi är idag 14 personer i teamet Vårdersättningssystem där vårt huvuduppdrag är att skapa ersättningsmodeller, framställa fakturaunderlag och genomföra utbetalningar. I objektet Vårdersättning ingår idag tio IT-system som på olika sätt bidrar till att ersätta vårdgivare för avtalad och överenskommen vård enligt gällande avtal med Region Stockholm.
Objektet Vårdersättningsystem har ett tydligt fokus på verksamhetsnytta och effektiva arbetssätt med syfte att tillhandahålla ett optimalt verksamhetsstöd. Din uppgift blir att utföra förvaltningsaktiviteter på uppdrag av objektledare och i enlighet med beslutad objektplan. Du arbetar tätt tillsammans med avdelningarnas medarbetare, controllers och förvaltningsteamet.
Exempel på arbetsuppgifter
utvecklingsarbete. Prioritera utvecklingsärenden i samråd med verksamheten.
Vi söker en driven och lösningsorienterad person! Hos oss är personliga egenskaper av stor vikt i rekryteringsprocessen, eftersom din förmåga att möta och hantera utmaningar är avgörande för att lyckas i rollen. Vi söker dig som är prestigelös, analytisk och fokuserad på att hitta lösningar, samtidigt som du har tålamod och uthållighet för att hantera stora informationsmängder och deras sammanhang. Din nyfikenhet och vilja att förstå och utveckla arbetsprocesser kommer vara avgörande för din framgång hos oss.
Vi söker dig som har:
Meriterande:
Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.
Vi sitter i fina lokaler på Lindhagensgatan 98. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.
Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.
Under sommarledigheten besvaras frågor om tjänsten via e-post.
De första intervjuerna är planerade att hållas v. 34-35/ 2026.
Har du frågor är du välkommen att kontakta Hasibe Poyraz, enhetschef Vårdens ersättningstjänster, hasibe.poyraz@regionstockholm.se
Tester kan komma att ingå som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/4485 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-06-29 |
| Sista ansökningsdag | 2026-08-16 |